|
 |
论员工持股问题的探讨 | 点击:64 |
| | 【摘要】随着我国企业改革发展的需要，员工持股越来越受到重视，并在我国企业中得到了应用。自上世纪50年代员工持股问世以来，员工持股就受到各国企业的欢迎。本文首先介绍了员工持股制度起源以及概念，并简略介绍了其在各国 (2008-07-13) |
|
|
中国企业FDI的产权结构及经营绩效的实证分析 | 点击:7 |
| | 一、问题的提出在FDI背景下，企业对产权结构的选择是国际市场进入模式领域关注的焦点之一。然而 ，大多数的研究主要是围绕发达国家展开的。这种现象显然与发展中国家的FDI尚未成 为国民经济活动的主体有关。随着经济全球化 (2008-07-13) |
|
|
企业的环境责任与环境绩效评估 | 点击:28 |
| | 一、企业环境责任对企业社会责任的关注成为现代企业竞争的新潮流。美国经济伦理学家乔治·恩德勒 提出企业社会责任包含三个方面：即，经济责任、社会责任和环境责任。其中环境责任 主要是指“致力于可持续发展——消耗较少的自 (2008-07-13) |
|
|
中国企业家必备的十大意识 | 点击:34 |
| | 意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质指的是企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长 (2008-07-13) |
|
|
解析日本企业文化（下） | 点击:19 |
| | 二、民族传统心理对其企业文化的影响1、渴望成为强者的心理基于传统的生存的危机感和忧患意识，日本民族特别渴望成为强者、成功者（而这里的强者、能者往往是指包括自己在内的成功的团体、民族），崇拜强者、能者，而鄙视弱者和 (2008-07-13) |
|
|
解析日本企业文化（上） | 点击:43 |
| | [内容提要] 日本之所以能在在较短的历史时期内实现经济腾飞，迅速崛起而成为世界第二经济大国，其主要原因是得益于日本的企业文化。日本企业文化的主要精神是团队合作精神与创新精神。其团队合作精神所凝聚则是日本的民 (2008-07-13) |
|
|
马克思企业理论现代拓展论纲 | 点击:12 |
| | 一、问题的提出（一）一个流行的误解引发的思考企业理论是微观经济学中以研究企业的性质、企业的起源、企业的运作及其结构、形态演变规律为主要内容的重要基础理论。当前“经济学的研究者和观察家们极少否认这样的说法：企业 (2008-07-13) |
|
|
企业理论创新及分析方法改造——兼评张维迎的《企业的 | 点击:18 |
| | ９０年代以来，在我国出版的众多的经济理论著作中，张维迎博士的《企业的企业家——契约理论》（上海三联书店、上海人民出版社，１９９５，以下简称《企业》；以下凡引自该书，只注页码）确系上乘之作。其成功之处在于，作者熟练地运用了 (2008-07-13) |
|
|
中国国有企业的产权变革与企业党组织（下） | 点击:8 |
| | 流动党员问题产权变革对企业党组织的冲击，不仅使原来的企业党组织受到了巨大的冲击，使勉强生存下来的企业党组织面临着严峻的生存环境，它还衍生出了另外一个问题，流动党员问题。在产权变革过程中，有些国有企业彻底破 (2008-07-13) |
|
|
中国国有企业的产权变革与企业党组织（上） | 点击:9 |
| | 1997年9月，江泽民代表中共中央在十五大上明确宣布，公有制实现形式可以而且应当多样化，要通过股份制等方式改造国有企业。[1]中共中央的这一决定以及此后的一系列措施，[2]标志着中国国有企业的产权变革从过去的试验摸 (2008-07-13) |
|
|
论激励领导者——马斯洛需要层次理论的视界 | 点击:7 |
| | 在现代组织中，谈到激励，我们首先想到的往往是组织对下属员工的激励，而很少考虑到领导也需要激励，尤其是在领导者领导效能不高，领导业绩低迷的时候。领导者是一个组织能实现管理的最重要的基础。作为中高层领导者，他们都 (2008-07-13) |
|
|
民营企业文化建设研究 | 点击:34 |
| | 摘 要 企业文化建设对民营企业成长及发展至关重要。分析了我国民营企业在企业文化建设方面的现状和存在的问题，就如何加快民营企业文化建设的步伐和建设独具特色的企业文化提出了一些相应的对策。 关键词 民营企业 企 (2008-07-13) |
|
|
企业内部文化行为建设浅析 | 点击:43 |
| | 摘 要 企业行为文化建设需要企业制度的配套联动和组织运作的高效化，同时作为企业领导者，如何树立把职工当顾客的意识，如何建立一种学习型企业组织都是行为文化建设的重要环节。 关键词 企业行为 文化建设 学习型组织 (2008-07-13) |
|
|
构建和谐企业之根——企业安全文化 | 点击:48 |
| | 摘 要 企业安全文化是一种优秀的文化，它关乎人的生命、关乎环境的保护还关乎社会的发展。它是人文文化、科技文化和生态文化的统一体，表征着一个企业的安全文化水平。企业安全文化在企业的发展过程中发挥着重要的作用，它 (2008-07-13) |
|
|
关于企业廉政文化建设的思考 | 点击:7 |
| | 摘 要 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作从文化层面的延伸。深化企业廉政文化建设要内化于心、固化于制、外化于形，同时要提高认识、形成合力、大胆创新。 关键词 企业廉政文化 廉政理念 文化建设 (2008-07-13) |
|
|
节约型企业文化建设探讨 | 点击:27 |
| | 摘 要 为适应节约型社会和节约型企业的建设要求，企业有必要建立完善的节约型企业文化。对于节约型企业文化的建设，首先探讨了其内涵以及建设的意义，并重点分析了节约型企业文化建设应该包含的一些思想和理念，最后提出 (2008-07-13) |
|
|
从企业生命周期角度初探武汉民营企业文化建设战略 | 点击:2 |
| | 摘 要 民营企业以其灵活的运行机制在中国经济发展和经济结构调整中发挥着越来越重要的作用，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。然而，由于企业文化具有“双刃剑”的作用，即优秀的企 (2008-07-13) |
|
|
论现代企业文化建设中的心理契约构建 | 点击:6 |
| | 摘 要 构建心理契约是现代企业文化建设及人力资源管理的重要内容，心理契约的构建深受企业文化的影响，构建的心理契约对企业员工的态度行为也产生着作用力。介绍了心理契约及企业文化建设的内涵，分析了心理契约与企业 (2008-07-13) |
|
|
论购并后企业文化的建设 | 点击:6 |
| | 摘 要 由于购并与被购并企业的所有制、行业规范大小、经营思想、经营方式、价值观念等不同，因此，购并后企业文化建设的重点应放在缓冲矛盾、缩小文化差异；进行企业文化的磨合、达成企业文化的认同，最终实现从资产到企业文化 (2008-07-13) |
|
|
浅议企业文化与民营企业发展 | 点击:25 |
| | 摘 要 论述了企业文化的定义及在民营企业中的作用，并从民营企业自身建设现状出发，建议从企业实际出发，建设符合自身特色的企业文化，为企业发展营造良好的氛围。 关键词 企业文化 民营企业 建设 “文化”是一个含义极广 (2008-07-13) |
|
|
电力企业廉政文化建设研究 | 点击:2 |
| | 摘 要 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，廉政文化既是先进的政治文化，也是先进的组织文化，是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。作为国有企业，电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电 (2008-07-13) |
|
|
跨国公司文化管理 | 点击:22 |
| | 摘 要 现代跨国公司对外直接投资所面对的是与母国文化完全不同的文化，以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境。跨国经营的范围越大，面临的文化冲突就可能越多。能否有效解决因文化冲突产生的管理难题，将 (2008-07-13) |
|
|
我国企业核心竞争力与内部会计控制耦合性及现状分析 | 点击:1 |
| | 一、企业核心竞争力与企业内部会计控制耦合性及互动分析 1.企业核心竞争力与企业内部会计控制的耦合性分析 （1）企业核心竞争力的环境基础与企业内部会计控制相关。企业核心竞争力的环境基础是对企业核心竞争力培育 (2008-07-13) |
|
|
发展服务业应把握好两个优势——传统服务业比较优势和 | 点击:711 |
| | 从劳动密集到资源和资本密集、再到技术和知识密集是产业结构演变的一般规律。我国由于生产力发展不平衡，产业结构的发展既具有工业化过程中结构演变的一般规律性，又具有二元经济结构的特殊性，表现在服务业上，即劳动密 (2008-06-21) |
|
|
中小企业的声誉管理 | 点击:1613 |
| | 【关键字】中小企业,声誉管理,信息不对称,信誉制度【摘要】文通过研究中小企业在建设和加强声誉管理中存在的问题，对中小企业市场中存在的信息不对称问题进行分析，得出声誉管理中问题的症结，明确了完善企业信誉信用制度是 (2008-06-21) |
|
|
论强化破产重组企业的党建工作 | 点击:95 |
| | 摘 要：从上世纪九十年代开始，全国大批国有煤炭企业由于种种原因，生产经营陷入困境，濒于破产。为挽救这些在计划经济时期，曾为国民经济建设做出巨大贡献的企业，国家出台了一系列优惠政策，并投入巨资对其进行政策性破产， (2008-06-21) |
|
|
《论语的管理智慧》绪论：为什么是《论语》 | 点击:77 |
| | 一、反拉二胡 据说左撇子的人都聪明，我有个表弟就是个左撇子。有一次他拿了个二胡玩，刚一上手，就拿反了，因为他习惯左手拉弓子。大家笑话一番，他不好意思了，就换了持法，却显得更加笨拙。我说你不妨用你自己的方法试一 (2008-06-21) |
|
|
企业内部控制的强化取决于经营者 | 点击:245 |
| | 摘要：随着我国经济体制的转变，对外开放，对内搞活方针的不断深入，企业就需要加大加强管理工作，因而完善内部控制制度显得尤为重要。内部控制是企业控制的重要管理手段，要尽力保证其有效运行，解决企业管理过程中发生的各 (2008-06-21) |
|
|
直面文化冲突 | 点击:136 |
| | 据说有一家欧美公司，曾对即将奔赴中国工作的员工进行了这样的培训：老师先给每组学员发一副扑克牌，学员很快达成共识玩儿一种游戏，而且顺理成章地开始按本国的规则玩儿。等玩儿过一轮重新发牌之后，老师忽然提出了要求：“ (2008-06-21) |
|
|
加强企业文化建设 实现企业全面发展 | 点击:797 |
| | 先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组 (2008-06-21) |
|
