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“苹果”企业文化中几点不足 |
| | 近日，拜读了顺风老师的也谈苹果企业文化中的深刻危机，是批评苹果文化中以偏执、精英为特征的极端的实用主义。在苹果被极度推崇的今天去批评它也许不是很容易被人认可，毕竟大多用户被苹果产品的光芒所掩盖。有学者对苹果只为精英服务而不为中低端消费者服 |
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论丰田企业文化的核心价值观 |
| | 丰田汽车公司是当今全球十大汽车公司之一，2008年年产量已超越美国通用汽车公司，成为全球汽车年产量第一的公司。那时，距离它成立才只有短短的75年时间。究竟是什么原因导致了丰田汽车公司的发素发展？本文主要从其内部的企业 |
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日本文化产业的发展与启示 |
| | 据日本内阁府统计，日本的经济活动与就业的中心正在开始由第二产业向第三产业推移，到2004年为止，第三产业占日本总 GDP的80％。第三产业中一项重要的产业就是文化产业，现在日本文化产业已经对世界有着较为突出的影响。
一、日本文化产业的概念
日本对 |
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浅论企业文化的内涵及作用 |
| | 企业之间的竞争,不仅是资本的竞争、人才的竞争,更是文化素质和文化实力的竞争。文化竞争已成为现代企业竞争的重要内容, 企业若想在激烈的竞争中独占鳌头，立于不败之地,就必须有自己独具特色的企业文化。企业文化对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,建设优良的企业文 |
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供电企业工会在“以文强企”中发挥优势作用 |
| | 党的十七届六中全会《公报》明确指出：“推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮。”文化是民族的血脉，是人民的精神家园。企业文化是强企之魂，具有引领和带动供电企业科学发展的巨大作用。而工会在凝心聚力， |
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论企业文化在企业发展中发挥的效用 |
| | 摘要：是什么让企业保持源源不断的发展动力?是什么驱动企业持续发展？是什么让企业家精神永不磨灭？价值观的力量到底有多强？物质和精神到底如何相互作用 |
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蒙牛集团企业文化建设存在的问题与对策 |
| | 摘要 蒙牛乳业集团自1999年1月份成立以来，开创了中国乳业高速发展的先河，创造了中国民营企业超速发展的神话。从1999年创立到现在，仅仅11年，蒙牛在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升至第一位。在短短11年内快速发展后市场 |
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企业文化的渗透力 |
| | 企业管理的核心是人，企业管理理论的演变也经历了一个从“非人”到人的过程。20世纪80年代企业文化理论的创建，可以视为管理理论发展的一个新里程碑。在此之前，管理理论研究与实践的基本取向是管理的科学化，对于管理中最为 |
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谈企业社会责任和管理伦理 |
| | 摘要： 加强管理伦理建设正成为我国企业提升内部管理、提高竞争力的重要途径,也是实现做大做强、内强素质的根本要求。正视我国企业管理伦理问题,大力增强企业责任意识,进行企业管理伦理观念改革是势在必行的。 |
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论文化在产业发展中发挥重要作用 |
| | 传统意义的产业发展，大体上分为两种，一是考虑物料生产、周转、消耗后所产生的资金收益，即生产销售企业；二是体力消耗所带来的资金收益，即服务产业。就第一种情况而言，基本上是物料的投入和产出，主要考虑的是投入产出 |
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论湖湘精神与塑造本土企业文化 |
| | 企业文化理论的本质特征在于倡导以文化人和以人为本的新型管理理念，注意挖掘人的潜在创造性，激发人的主动性，将人置于管理要素的核心地位，通过文化环境和文化体系的内化功能，充分发挥人的主体作用。企业文化理论主张运用 |
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浅论企业文化养生 |
| | 企业如人，也需要养生。企业养生需要从物质资源、人力资源、环境资源、技术资源、财务资源和文化资源等各方面去涵养。本文从文化资源角度论述文化资源在企业养生中的重要作用，以期引起企业对文化的重视。 |
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企业文化与基层党建工作的关系 |
| | 为进一步加强基层党的建设，提高基层党务工作者的理论水平和业务素质，构建和谐的企业文化，前段时间，江西长运举办了一期党支部书记学习培训班。通过学习培训，进一步了解了基层党支部的工作特性和工作要求，增强了对和谐企业文化 |
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论国学在企业文化建设中的应用 |
| | 企业文化的精髓无非是管理人才。所有的管理方式以及管理理念都是围绕人才的管理而生。各种所谓的现代企业模式只是为了最大限度的发挥人才在工作中的能力。用现代语言组织就是：以人为本，尊重人的感情和信仰，最大限度形成强 |
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浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用 |
| | 摘要：企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。 |
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浅谈企业理念在企业发展中的地位和作用 |
| | 一、 什么是企业的理念 企业的理念是企业文化的重要内容，是企业精神活动和智慧的结晶，也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系，同时也是指导企业发展的思想武器 |
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浅谈知识管理的企业并购文化风险预警机制 |
| | 论文摘要：文化风险是企业并购面临的主要风险之一。本文在界定知识与知识管理涵义的基础上，提出了基于知识管理的企业并购文化风险的预警体系，并分别从成立风险管理小组、制定风险管理计划和加强沟通三个方面探讨了企业并购中文化风险的预警策略。 |
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论企业并购中的文化冲突和文化整合 |
| | 论文摘要：在全球范围内，并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段。但是，大部分企业并购后未能实现期望价值。当今世界上70％的并购后企业未能实现期望的商业价值，7O％失败源于并购后的整合过程。企业并购后整合难，但最难的莫过于企业文化的整合，所 |
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员工激励及激励机制的构建 |
| | 前 言 企业能否成功地建立和实施激励机制，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而摆在我们面前的现实是:我国的民营企业员工队伍极不稳定，员工流动频繁，组织的稳定性受到影响，创新能力越来越 |
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浅论独具特色民营企业文化的建设 |
| | 企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的企业群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个企业自身的管理风格和精神风貌，是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。企业文化，作为企业管理的“灵魂”，正越来越多 |
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浅论如何加强企业文化建设 |
| | 一件好的艺术作品，不是与生俱来的，而是艺术家们精心创造出来的；作为一种优秀的企业文化，也是如此，它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂，更是一个企业不断向前发展的动力，下面，笔者以横店集团东磁公司的企业 |
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论企业结构层级与企业文化建设 |
| | 企业是社会中的重要组织形式，对国家和社会的发展起着重要的作用。只有国家和企业和谐发展，国家和社会才能和谐发展。而随着全球经济的发展，企业管理经历了古典科学管理、行为科学、而到现在经验管理和科学管理已经不能很好的解决企 |
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浅论企业家与企业家精神 |
| | 摘要：企业家是推动社会经济发展十分重要的因素之一，是人力资本、物力资本和社会资本的一种最佳结合，是从事创造性破坏的创新者。企业家精神是企业家的一种品质、一种思想方式或是一种意识形态。在企业家精神中，进取精神、冒险精神、创新精神和社会责任感这四个要素最 |
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韩国企业发展中的儒学因素 |
| | 摘 要-韩国是世界上保留儒学思想最完整的国家。在韩国企业运作的过程中，儒学因素也同样在起着作用，它影响着韩国企业的管理阶层、工人阶层等的思想意识，形成了具有韩国特色的企业文化。 |
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服务行业的企业文化构建 |
| | 服务业的快速发展，是近20年来世界产业结构变化的一个重要特征。对正处于新一轮经济增长和产业结构升级的我国来说，大力发展服务业、促进服务企业做大做强具有特别重要的意义。管理学大师彼得·德鲁克曾经忠告美国投资者：“在中国，最大的商机不是在制造业，而是服务业 |
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企业文化建设是促进工会工作的内在动力 |
| | [摘 要]企业文化是企业工会的灵魂所在，企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会创造性工作的精神动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是提高工会工作质量的重要保证，是工会工作中的重要动力。 [关键词]企业文化建设 |
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企业文化、跨国公司本土化与投资效益研究 |
| | 内容摘要：本文认为企业文化与企业的各种实用技术一样，都是企业经营中的技术因子，称之为“文化因子”。文化因子从市场拓展能力、内部凝聚能力、经营标准化能力和全面责任能力等方面影响着企业的发展。就跨国公司而言，其文化因子具有差异性和兼容性等特征。相对于单 |
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从创造性模仿与借鉴看先进企业文化构建 |
| | 内容摘要：本文以家电制造企业海尔企业文化建设为例，通过对世界著名企业的文化管理案例进行横向比较分析，从另一个视角阐述了企业文化对企业发展的重要性以及世界知名企业文化以及理论对我国企业界的影响，指出我国企业在营造特色企业文化中的关键以及在借鉴与学习先 |
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论企业导入ＣＩＳ设计的商业意义 |
| | [摘要] CIS作为一种现代企业战略，具有前瞻性、有效性，以及系统性特征，是现代企业管理发展中的一场革命。企业为了能在市场竞争中独树一帜，建立起差异化的面貌，以便能在众多的商品中，让消费者与社会大众易于识别，就一定要树立起独特的企业形象。因为企业本身的形 |
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新形势下国有企业文化建设的思考 |
| | [摘要] 本文从当前国有企业的企业文化建设现状和发展趋势及要求角度进行了深入的探讨，探索面对日趋激烈的市场竞争形势，国有企业应如何抓住机遇、迎接挑战，关键是其核心竞争力——企业文化的打造，优秀的、富有内涵、特色鲜明的企业文化是企业可持续和谐发展的必要条 |
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