善用人才的企业文化----沈阳远大企业文化建设纪实
这是一串让人骄傲的数字：
历经9年的艰苦创业和发展，沈阳远大企业集团已由创业之初投资400万元的单一公司发展到拥有资产5.4亿元，累计实现销售收入33亿元、纳税1.5亿元的多元化集团公司。
这同样是一组让人自豪的称号：
不仅仅成为辽宁省著名企业集团，还在全国民营企业500强中排名第38位， 荣获高新技术企业及优秀纳税企业等国家、省市荣誉近百余项。
远大的成功来自于技术奠基、善用人才的企业文化理念。
远大人始终这样认为，对技术的卓越追求和不断创新是企业发展的基石。1994年夏，沈阳市工商银行大厦工程开始招标，这是当时全市第一高层建筑，也是东北地区幕墙装饰市场最大的工程，采用的饰面材料是当时国内还很少应用的铝复合板，参加投标的国内外大型企业达几十家。面对这一严峻挑战，远大人没有退却，提出聘请国外专家，借助国外专家的先进技术投标，与国外企业竞争来发展自己。经多方努力，集团以年薪120万聘请了一位资深的德国设计师。该项工程峻工后，成为沈阳市的一个标志性建筑。而技术人员在消化、吸收德国专家的技术基础上，又将其完善成为一个产品系列，开发研制了大量适合国内市场需求的幕墙产品及其它产品。就这样，依靠对技术的不断追求，远大企业集团发展至今，所完成的"作品"已遍布全国各大城市，其中有8项获得国家建设部颁发的最高奖项--鲁班奖，连续三年在全国建筑装饰行业中排名榜首。
"振兴民族，产业报国"是远大人永远的追求："服务社会，一诺千金"是远大人永恒的承诺。远大人深知，人才是企业的灵魂，是企业的发展根本。远大集团多年来一直致力于企业人才的培养，为人才的成长创造发展空间，探索出了一条有自己特色的人才培养和使用之道。目前集团员工70%以上具有大专以上学历，本科生600人，研究生40多人，集团每年都选送十多批技术和管理骨干到国外考察学习，通过派出学习，开阔了技术人才的视野，提高了业务素质和整个集团的素质。远大集团还先后建立了党、团、工会组织并定期组织生活和开展娱乐活动。
饮水思源。几年来，远大企业集团在党、团及工会组织的倡导下，积极参加社会公益活动回报社会，除每年组织员工参加义务献血活动外，还先后为希望小学捐款70多万元；为市科学宫捐款200多万元；为特困生捐款20多万元等等。集团还累计出资36万多元为新民市柳河沟镇彭沙小学重新修建了校舍，扩建了场地，购置了设备，使一个年久失修的学校焕然一新。
远大集团还在自身发展的同时，让320位下岗职工实现了再就业，先后在康平、朝阳等地特困扶贫招工250多人就业，被沈阳市总工会、工商局授予"下岗职工再就业安置点"的光荣称号。
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