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建立企业文化塑造航天形象 ——浅谈企业文化的若干问题 | 点击:25 |
| | 企业文化是一个企业的整体形象，是企业素质和精神面貌的体现。在法国，航天从业人员少且精干，在企业中有很多优秀人才，他们能够非常稳定地工作，实际上航天行业的工资并不比其他行业高，有些公司工作环境和条件也未必优越， (2008-08-10) |
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企业竞争情报系统中的知识管理思想 | 点击:14 |
| | 【内容提要】文章分别对企业竞争情报系统结构与知识管理内容进行了初步介绍，并就知识管理思想在竞争情报系统三大主要方面的应用进行了分析，最后阐明了知识管理思想应用于企业竞争情报系统的重要意义。 【摘 要 题】企业信 (2008-08-10) |
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电影《集结号》:一次失败的项目管理？ | 点击:16 |
| | 决策的时候很鲁莽，计划的时候不周到，执行的时候不坚决，控制的时候不得力，结束的时候当然就无法得到各个方面的满意。一段永远没有吹响的集结号；一场事先已知的以卵击石的阻击战役；一群生死与共、血肉相连、慷慨大义的战 (2008-08-15) |
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品牌推广就是一场秀？ 品牌娱乐“色诱”推广 | 点击:8 |
| | 有人说，所有的品牌推广都是一场秀，这场秀可以给你带来丰厚的利润，也可以让你一夜之间红遍大江南北，但是也有人说娱乐营销是刀尖上的商业秀，娱乐营销有一定的风险，不确定因素特别高，因而参与其中的企业风险也特别高。 (2008-08-15) |
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从东京迷你餐馆看“民宅禁商” | 点击:9 |
| | 每到一个陌生的国家，体验当地的美食都是我的“必修课”。最近到日本东京旅游了一趟，给我体会最深的不是高档酒店，而是那些散布在胡同里的小饭馆。在东京繁华的新宿车站附近，一条闹中取静的小巷子里，小饭店、小酒馆的生意从 (2008-08-15) |
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关于企业文化研究的思考 | 点击:374 |
| | 企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于本世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命，其理论和实践给当代企业管理以深刻的 (2008-08-01) |
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中国企业文化建设的两个基本问题 | 点击:126 |
| | 江泽民同志在关于党的建设的重要讲话中指出：“我们党是代表先进文化的前进方向的，所以全党同志必须始终坚持马克思主义为指导，努力继承和发展中华民族的一切优秀文化传统，努力学习和吸收一切外国的优秀文化成果，从而不 (2008-08-01) |
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企业文化与绩效管理 | 点击:395 |
| | 世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化以及 (2008-08-01) |
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美国企业如何培训经理人 | 点击:43 |
| | 在过去20年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为52．2％，是平均参与率的2．5倍。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要提供 (2008-08-01) |
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关于加强企业文化建设的思考与对策 | 点击:260 |
| | 【摘要】21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注，企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。文章探讨了企业 (2008-08-01) |
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创新思想政治工作 大力构建和谐企业 | 点击:147 |
| | 【摘要】党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业面临新形势、新情况 (2008-08-01) |
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企业文化建设与人力资源管理 | 点击:229 |
| | 【摘要】企业文化重在建设。文章通过分析企业文化与人力资源管理之间的内在联系,提出在人力资源管理的选人、用人、育人过程中结合企业文化的建设，从而真正形成深入人心的企业文化，增强企业的竞争力。【关键词】企业文化；人力 (2008-08-01) |
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浅谈民营企业文化建设的问题与对策 | 点击:163 |
| | 【摘要】民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。但是伴随着经济全球化进程的加快，民营企业如何实现可持续发展成为民营企业发展新的难题。基于此本文就民营企业可持续发展难题提出 (2008-08-01) |
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论国有企业思想政治工作与企业文化的关系 | 点击:157 |
| | 【摘要】思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容，企业文化又被称之为企业的灵魂，但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念，既有相似之处，又有许多不同，既可结合起来抓， (2008-08-01) |
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企业文化与矿山建设的思考 | 点击:64 |
| | 【摘要】矿山作为一个特殊的企业形式，如何行之有效地抓企业文体的建设，是当前许多企业面临的主要问题。文章从矿山企业文体建设的整体目标、基本原则方面进行了阐释，并从是什么、为什么和怎么做三个方面对企业文化与矿山建 (2008-08-01) |
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构建和谐的民营企业文化 | 点击:63 |
| | 【摘要】和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。民营企业要做大做强做久，只有重视并不断建设好企业文化，才能摆脱早期家族式的企业管理，摆脱“三四 (2008-08-01) |
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浅谈企业文化建设 | 点击:193 |
| | 【摘要】文章概述了“企业文化”的含义、内容和特点；概括了企业文化的作用；重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面。以望企业管理者提高对“企业文化“的认识，加强企业文化建设。 【关 (2008-08-01) |
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工会参与企业文化建设途径的探讨 | 点击:43 |
| | 【摘要】企业文化建设在促进企业发展、起到凝心聚力方面有着得天独厚的作用，作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势，如何找到二者的切入点，大庆油田总医院集团工会以有力参与企业文化建设为目标，大胆创新，走出一 (2008-08-01) |
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对加强企业文化建设的思考 | 点击:76 |
| | 【摘要】随着改革开放的日益深入，市场经济的不断发展，企业文化成为企业发展的重要因素和推动力，企业文化在企业中的核心竞争力作用越来越明显。不少企业通过企业文化建设，凝聚力和竞争力得到增强，经营成果显著。在知识经 (2008-08-01) |
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和谐文化在现代企业中的运用 | 点击:70 |
| | 【摘要】文章根据发展和谐社会的思路，强调构建企业和谐文化是企业可持续发展的基础。文章提出了和谐文化的内涵，并从企业高效发展、管理和公共关系几个方面研究和谐文化在企业可持续发展中起到的作用。并根据和谐文化的内 (2008-08-01) |
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从日本的企业文化看东西方管理思想融合 | 点击:15 |
| | 【摘要】现代西方管理日益趋向复杂化，片面追求数学化、模型化的管理技术，无视人的心理情感因素和管理艺术的丰富性。而以中国为代表的东方管理哲学在很大程度上弥补了这一点。日本企业文化不仅推行现代管理的体系、制度、方 (2008-08-01) |
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中小企业文化建设探索 | 点击:54 |
| | 【摘要】文章正是从中小企业的重要作用、意义出发，结合企业文化建设的重要性，在分析我国中小企业现状和特点的基础上，阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择，进而加强企业文化的整体建设。 (2008-08-01) |
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浅谈国有企业的绩效文化构建 | 点击:28 |
| | 【摘要】文章论述了国有企业文化与绩效的关系，提出建立以绩效为导向的企业文化，通过分析国有企业在面对参与国际化竞争的机遇与挑战中构建绩效文化的必要性，对我国国有企业绩效文化构建提出了一些构想和建议。【关键词】国 (2008-08-01) |
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坚持以人为本，构建和谐企业 | 点击:95 |
| | 【摘要】文章首先论述了以人为本与和谐企业的关系，继而分析了对国有企业“以人为本”的认识，最后提出了坚持国有企业“以人为本”的途径。 【关键字】以人为本；和谐企业；人力资源 党的十七大报告提出：科学发展观，核心是以 (2008-08-01) |
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浅议文化差异与企业国际营销 | 点击:18 |
| | 【摘要】重视文化分析者成功，忽略文化分析者失败已经成为国际商界的一条定律。跨国企业应该注意克服“自我参照标准”，提高自己接受文化差异的能力，讲究文化环境的适应性，并在此基础上通过文化交流促进异国的文化变迁，以 (2008-08-01) |
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论员工持股问题的探讨 | 点击:221 |
| | 【摘要】随着我国企业改革发展的需要，员工持股越来越受到重视，并在我国企业中得到了应用。自上世纪50年代员工持股问世以来，员工持股就受到各国企业的欢迎。本文首先介绍了员工持股制度起源以及概念，并简略介绍了其在各国 (2008-07-13) |
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中国企业FDI的产权结构及经营绩效的实证分析 | 点击:58 |
| | 一、问题的提出在FDI背景下，企业对产权结构的选择是国际市场进入模式领域关注的焦点之一。然而 ，大多数的研究主要是围绕发达国家展开的。这种现象显然与发展中国家的FDI尚未成 为国民经济活动的主体有关。随着经济全球化 (2008-07-13) |
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企业的环境责任与环境绩效评估 | 点击:141 |
| | 一、企业环境责任对企业社会责任的关注成为现代企业竞争的新潮流。美国经济伦理学家乔治·恩德勒 提出企业社会责任包含三个方面：即，经济责任、社会责任和环境责任。其中环境责任 主要是指“致力于可持续发展——消耗较少的自 (2008-07-13) |
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中国企业家必备的十大意识 | 点击:144 |
| | 意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质指的是企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长 (2008-07-13) |
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解析日本企业文化（下） | 点击:105 |
| | 二、民族传统心理对其企业文化的影响1、渴望成为强者的心理基于传统的生存的危机感和忧患意识，日本民族特别渴望成为强者、成功者（而这里的强者、能者往往是指包括自己在内的成功的团体、民族），崇拜强者、能者，而鄙视弱者和 (2008-07-13) |
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