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论强化破产重组企业的党建工作 | 点击:167 |
| | 摘 要：从上世纪九十年代开始，全国大批国有煤炭企业由于种种原因，生产经营陷入困境，濒于破产。为挽救这些在计划经济时期，曾为国民经济建设做出巨大贡献的企业，国家出台了一系列优惠政策，并投入巨资对其进行政策性破产， (2008-06-21) |
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《论语的管理智慧》绪论：为什么是《论语》 | 点击:151 |
| | 一、反拉二胡 据说左撇子的人都聪明，我有个表弟就是个左撇子。有一次他拿了个二胡玩，刚一上手，就拿反了，因为他习惯左手拉弓子。大家笑话一番，他不好意思了，就换了持法，却显得更加笨拙。我说你不妨用你自己的方法试一 (2008-06-21) |
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企业内部控制的强化取决于经营者 | 点击:305 |
| | 摘要：随着我国经济体制的转变，对外开放，对内搞活方针的不断深入，企业就需要加大加强管理工作，因而完善内部控制制度显得尤为重要。内部控制是企业控制的重要管理手段，要尽力保证其有效运行，解决企业管理过程中发生的各 (2008-06-21) |
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直面文化冲突 | 点击:219 |
| | 据说有一家欧美公司，曾对即将奔赴中国工作的员工进行了这样的培训：老师先给每组学员发一副扑克牌，学员很快达成共识玩儿一种游戏，而且顺理成章地开始按本国的规则玩儿。等玩儿过一轮重新发牌之后，老师忽然提出了要求：“ (2008-06-21) |
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加强企业文化建设 实现企业全面发展 | 点击:1398 |
| | 先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组 (2008-06-21) |
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从企业文化角度探究国有企业财务风险管理 ——从“中航 | 点击:2357 |
| | 【摘要】本文以“中航油”事件为引子，分析了国有企业由于体制问题而具有的特定财务风险，得出国有企业财务风险管理是一个全局性、长期性的问题。因此本文从企业文化角度探索了国有企业财务管理的途径：就是建立国有 (2007-12-08) |
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孝感农行试论农发行企业文化架构及建设举措 | 点击:754 |
| | 21世纪，人类进入知识经济时代，文化与经济和政治相互交融，粮食市场全面放开，这一切使得作为以体现国家宏观调控政策为主体的农业发展银行，比任何时候都更需要文化的支持。构建具备政策性金融特色的企业文化，对于 (2007-12-08) |
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“百年企业”的文化基础 | 点击:4597 |
| | 我们不能说，缺少文化力量源泉的企业，一定不能够取得成功，但我们可以断言，没有文化力量源泉的企业会缺少企业持久发展的动力。因而注定不会长期成功，注定不能够成为做大，做强、做久的“百年老店”。企业是一 (2007-12-08) |
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树立正确观念以推进企业发展 | 点击:5075 |
| | 高层的观念正确与否决定企业成败，因此经营者应树立正确的观念，并将这些观念通过企业文化载体传播给职工，推动企业发展。 (2007-09-24) |
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加强企业文化建设 促进企业健康发展 | 点击:32484 |
| | 企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会 (2007-05-08) |
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我国家族企业文化渊源探讨 | 点击:4949 |
| | 内容摘要:家族企业作为一种重要存在形式在经济舞台上起到了重要的作用。本文着重从深厚的我国传统文化和社会文化两方面探讨家族企业的文化渊源。关键词:家族家族企业传统文化我国家族企业自古有之。在封建社会就已有 (2007-04-01) |
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浅析企业文化的人力资源功能 | 点击:11860 |
| | 企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等 (2007-04-01) |
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浅谈企业文化与绩效管理的匹配 | 点击:11164 |
| | 内容摘要:企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。关键词:企业文化绩效管理企业文化和绩效管理企业文化包括企业物质、行为、制� (2007-04-01) |
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略论企业文化建设 | 点击:21332 |
| | [摘要]加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。[关键词]企业文化建设;意义;认识误区;措施加强企业文化建设,能够科学� (2007-04-01) |
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企业经营中的文化风险及其管理 | 点击:5918 |
| | 内容摘要:随着企业跨国经营和并购活动的增多,文化因素对现代企业的影响日趋重要。本文从文化视角考察企业经营活动,在探讨文化因素对企业经营活动影响的基础上,分析企业文化风险的成因、根源及管理策略。关键词:文化� (2007-04-01) |
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谈中华传统文化与现代企业文化的融合 | 点击:4336 |
| | 内容摘要:要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须重视现代企业文化的建设。建设我国现代企业文化要重点处理好三个关系,要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。关键词:现代企业文化民族特色现代文明个性 (2007-04-01) |
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我国企业家文化的新路向探索 | 点击:2220 |
| | 内容摘要:我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷,已经不符合知识经济时代境域的客观要求,因此,进行路向的变换是其必然。发展新的路向,增强企业家文化的自我培养意识,需要认真学习包括人文知识在内的科学理 (2007-04-01) |
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构建基于知识管理的现代企业文化 | 点击:3692 |
| | 内容摘要:随着知识经济的到来,知识逐渐成为经济增长和社会发展以及企业成长的关键性资源。越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力,但是,知识管理并不是简单的对信息技术的利用,而需要建立与之相适应的企业� (2007-04-01) |
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民营企业文化特征探讨 | 点击:3111 |
| | 内容摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企 (2007-04-01) |
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企业国际化中的跨文化管理策略 | 点击:2214 |
| | 内容摘要:经济全球化带动了企业国际化的蓬勃发展,然而,企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文分析了跨文化研究在企业国际化过程中的重要作用,并提出了行之有效的跨文化管理策略,以帮助跨国� (2007-04-01) |
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建设优秀企业文化的哲学思考 | 点击:3743 |
| | 被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70―80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长 (2007-04-01) |
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试论内部控制与企业文化的关系 | 点击:1639 |
| | 摘要：加强和完善内部控制，实施企业文化建设，促进企业科学快速发展，确保企业目标顺利实现，是当前企业界最为关注的话题。本文从内部控制与企业文化的关系出发，具体分析了二者之间如何相互影响和相互补充，阐明了 (2007-04-01) |
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如何建立优秀的企业绩效文化 | 点击:1868 |
| | 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功 (2007-04-01) |
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基于企业文化创新的核心竞争力的提升 | 点击:2629 |
| | 摘要通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用，揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系，企业持续发展要靠其核心竞争力，核心竞争力来自于管理和技术，而管理和技术靠的是企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过企 (2007-04-01) |
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论创业企业的文化建设 | 点击:2363 |
| | 摘要初创企业更多的是考虑如何生存问题，而忽略了企业文化的创立和管理，以为企业文化建设是企业发展起来或大企业的事。然而企业文化建设从创业期开始，将起到事半功倍的效果。由于企业处于初创期，企业文化不要急于 (2007-04-01) |
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企业文化建设三步曲 | 点击:2363 |
| | 在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向。认为，企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计；另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人 (2007-04-01) |
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建设适应“三个代表”要求的企业文化 | 点击:713 |
| | 摘要随着社会主义市场经济的逐步发展，企业面临的竞争也日趋激烈，任何一个企业，要想在竞争中长期处于不败之地，必须建设适应“三个代表”要求的企业文化。阐述了企业文化建设的意义，通过对我国企业文化发展现状的 (2007-04-01) |
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神马集团企业文化的现状与思考 | 点击:1577 |
| | 摘要企业文化深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中。文化竞争力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力。调查并分析了神马集团的企业文化建设情况，并从中总结出一些经验以供借鉴。关键词国有企业文化神马文 (2007-04-01) |
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建立和谐的企业处罚文化初探 | 点击:737 |
| | 摘要为了减少维修作业差错，美国波音飞机公司首次尝试采用了称之为维修差错调查表（MEDA）的方法，在航空维修领域实行了更贴近人为因素的管理理念。通过分析MEDA法和人为因素管理，人们发现其最有鲜明特色的是有关差 (2007-04-01) |
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论企业文化建设 | 点击:5972 |
| | 在企业工作的２０年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市 (2007-04-01) |
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