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制度化——企业文化成功变革的关键 | 点击:1997 |
| | 摘要现代社会，企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。论述了企业文化制度化的必要性，并指出设计一种以企业价值观为指导的“潜能制度”是实现企业 (2007-04-01) |
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关于现代企业文化建设的几点思考 | 点击:3761 |
| | 摘要企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，它是一种文化哲学。优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴，是企业的核心竞争力之所在。探讨了有关企业文化建设的理论背景， (2007-04-01) |
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科技型组织企业文化建设的方法研究 | 点击:702 |
| | 摘要在研究科技型组织特点与企业文化特点的基础上，分析了科技型组织企业文化的建设流程，提出了科技型组织企业文化建设的方法及科技型企业文化的管理与维护原则。关键词科技型组织企业文化建设方法研究1科技型组织� (2007-04-01) |
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我国企业文化建设的现状及发展思路 | 点击:5296 |
| | 摘要分析了企业文化建设的特点，针对我国企业文化建设的现状，提出了独到的建设思路。关键词企业文化现状发展思路1企业文化建设的特点1.1区间性文化活跃在社会的每一个角落,文化的使用范围指的是该种文化的“区间性� (2007-04-01) |
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我国中小企业文化建设存在的问题及对策 | 点击:8455 |
| | 摘要目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，尽管取得了一定的成绩，但也突出了一些问题，有些甚至是相当普遍，针对这些问题进行了分析， (2007-04-01) |
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浅析民营企业文化建设的现状及对策 | 点击:3048 |
| | 摘要要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基矗所以，加强企业文化建设是民 (2007-04-01) |
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对我国现代企业技术创新的思考 | 点击:1609 |
| | 摘要如何面对国际市场，提高技术创新能力，提高自身竞争力，已成为我国企业的当务之急，也是迎接全球经济挑战亟待解决的重要课题之一。改革开放20多年来，我国经济高速发展，企业在技术创新上取得了显著的成就，但还 (2007-04-01) |
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中小企业融资需要新思维 | 点击:557 |
| | 摘要中小企业是国民经济的重要支柱，而传统的融资框架基本上将其排除在外，中小企业陷入严重的融资困境。在我国鼓励中小企业发展的大环境下，天使投资是解决中小企业融资困难最根本、最有效的手段之一。关键词中小企 (2007-04-01) |
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论构建基于核心竞争力的企业文化 | 点击:2054 |
| | 摘要随着知识经济的兴起，信息全球化的到来，特别是我国加入WTO后，加剧了企业间的竞争。一个企业能否生存和发展的关键取决于有无核心竞争力，它主要不是来自于企业外部，而是取决于企业文化，它是企业在激烈的经济� (2007-04-01) |
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构建现代企业物流战略构建现代企业 | 点击:335 |
| | 摘要：总结了美国企业物流管理50年发展中的规律，从中国企业物流管理现状出发，提出适合我国企业的、值得借鉴的几条规律；然后在此基础上提出笔者自己对现代企业物流管理战略的一些看法。关键词：企业物流战略管理物 (2007-04-01) |
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现代企业制度下的企业文化与职工教育 | 点击:1334 |
| | 摘要企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提，同时，企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件，提供了丰富的内容。关键词企业文化职工教育现代企业制度现代企业制度下的企业文化是企业员工 (2007-04-01) |
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文化融合：企业并购成功的秘诀 | 点击:587 |
| | 摘要企业并购不仅仅是一种经济行为，而是并购双方的文化融合。企业并购能否实现1+1＞2的协同效应，提高企业的核心竞争力，关键在于如何解决或避免并购中的文化冲突。并购双方在并购前必须从解决文化冲突入手，研究不 (2007-04-01) |
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企业图书馆价值管理初探 | 点击:193 |
| | 摘要价值管理是一种优秀的现代企业管理制度，企业图书馆为科技创新提供了大量有价值的科技信息，是企业密不可分的一部分，理应成为企业价值管理链条上的一个环节，而不应独立于企业之外，参照公共图书馆的管理模式进 (2007-04-01) |
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我国企业外向知识联盟探讨 | 点击:185 |
| | （长江大学管理学院湖北荆州434023）摘要我国企业管理基础薄弱、知识存量有限，与外国先进企业联盟成为一条重要渠道。分析了对外向知识联盟有利的外部环境，探讨了我国企业在外向知识联盟中的缺陷，在此基础上，从加 (2007-04-01) |
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中国企业跨国并购的文化整合策略研究 | 点击:1213 |
| | 摘要：由于中国企业文化在跨国并购的弱势地位，被并购企业对中国企业文化的抵制，中国的并购企业就需要在文化整合上下大力气，要对跨国并购过程中所面临的多元文化进行分析，选择适当的文化整合策略，保证跨国并购的 (2007-04-01) |
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关于企业激励机制设计的思考 | 点击:2070 |
| | 摘要：从激励的目的、来源研究分析入手，认为企业在进行激励机制设计时，应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量，同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个 (2007-04-01) |
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谈国有企业绩效考核改革 | 点击:1272 |
| | 摘要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改 (2007-04-01) |
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简论中小民营企业文化建设之本 | 点击:1368 |
| | 摘要民营企业长盛不衰和发展繁荣的根本之策，在于企业文化的培育。中小民营企业文化建设的关键又在于企业主自身文化素养和人生品味的不断提升。企业主对高尚文化精神境界的追求和终身的修炼之功，是中小民营企业文化 (2007-04-01) |
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浅议构建具有核心竞争力的企业文化 | 点击:1454 |
| | 摘要:企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基矗在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业 (2007-04-01) |
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企业文化创新的基本思路 | 点击:1623 |
| | 摘要企业文化在中国企业的发展一直未受到重视，但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新，必须以文化创新为基矗阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路，旨在促 (2007-04-01) |
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企业文化与中小企业发展 | 点击:1654 |
| | 摘要论述了企业文化的定义及企业文化在中小企业市场竞争中的作用,并根据我国中小企业企业文化的现状，探讨了如何因地制宜地塑造企业文化，为企业的快速发展提供良好氛围。关键词企业文化中小企业企业文化是在一定的� (2007-04-01) |
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加强企业文化建设 提升核心竞争力 | 点击:2696 |
| | 摘要：通过对企业文化的内涵、基本特征、功能及与企业核心竞争力关系的分析，论述了企业文化在提升企业核心竞争力中的巨大作用，并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路。关键词：企业文化核心竞争力信息化企业 (2007-04-01) |
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如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯 | 点击:498 |
| | 企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。企业文化其实质也是企业对员工素质的培养和提高，因为人才是企业的核心战略资源 (2007-04-01) |
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企业并购后的文化冲突与管理 | 点击:599 |
| | 摘要全球经济一体化，使并购成为可能。然而大量名噪一时的国际并购案最终都陷入“70／70现象”的尴尬，以失败收常基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因，并从并购双方力量对比的角度，提出了解 (2007-04-01) |
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浅论科技企业的文化建设 | 点击:464 |
| | 摘要随着全球经济一体化和企业管理现代化水平的提高，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大变化，企业文化这一新兴的管理科学以其强劲的生命力为越来越多的企业所认识和借鉴。重点探讨科技企业如何通过建设良性 (2007-04-01) |
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论现代企业制度下中国优秀企业文化建设 | 点击:2514 |
| | 「内容提要」文章指出：建设优秀企业文化是一项程序复杂、要求较高的系统工程，它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者，而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同，这些必要前 (2006-11-11) |
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韩国企业文化及其管理模式浅析 | 点击:1199 |
| | [摘要]本文通过对韩国企业组织文化的背景及其特性介绍，为我国管理者了解韩国企业的管理模式和在跨文化管理中应注意的问题等方面提供了有益的启示。自1988年到1999年12月末止，以实行为基准韩国企业对中国投资累计件 (2006-11-11) |
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构建21世纪企业文化 | 点击:2721 |
| | 企业作为市场运行的主体，其生存和发展依赖于市场体系的建立健全。而企业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的，最能够体现市场经济运行发展的需要，也只有在市场经济体制下才能最好地发挥其功能和作用 (2006-11-11) |
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关于企业文化的研究思考 | 点击:4026 |
| | 企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于本世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命，其理论和实践给当代企业管理以深 (2006-11-11) |
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企业文化解说： 西方现代经济学的观点 | 点击:587 |
| | 企业文化的兴起使企业管理理论的发展进入了一个新的境界，其理论与实践给当代企业管理以深刻的影响。西方现代经济学的发展，更加明确了企业文化在企业中的地位和作用。本文试用西方现代经济学的研究成果，从一个全新 (2006-11-11) |
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