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企业败德行为约束与企业行为伦理化趋势探析 | 点击:382 |
| | 摘要：企业行为依据经营活动是否合乎道德标尺可区分为败德行为和道德行为两种类型。败德行为是属于行为主体在经过经济层面、心理层面及战略层面等三维成本和收益核算之后所作出的理性选择，只不过败德行为对社会及消 (2006-07-22) |
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中国国有企业经理行为模式：激励方式与官僚特征 | 点击:244 |
| | [摘要]中国的国有企业改革已经进入一个非常关键的时期。政策当局希望通过对企业的承包、租赁、民营化、股份化、公开上市等，改善国有企业的经营绩效、减轻政府部门的沉重负担。但是到目前为止，仍然没有迹象表明这些 (2006-07-22) |
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独立董事“独立性”的思考 | 点击:243 |
| | 继财政部《内部会计控制规范——基本规范（试行）》（以下简称《基本规范》）后，中国证监会为进一步规范上市公司的法人治理结构，促进上市公司规范运作，保护投资者权益，完善上市公司内部会计控制，于2001年8月发� (2006-07-22) |
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企业领导如何激励下属 | 点击:581 |
| | 领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比，其激励下属的方式方法有重大差别，对于中国企业的领导者来说，又更具有特殊性。笔者通过大量的调查研究，特别提请中国企业的领导者在激励下属时 (2006-07-22) |
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民营企业家的素质现状与提升路径 | 点击:745 |
| | 美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。民营企业家的队伍建设顺理成章就应该成为各地贯彻落实十六届三中全会关于大力发展民营经济政策精神的核 (2006-07-22) |
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加快实施知识管理，促进传统企业向学习型组织转化 | 点击:715 |
| | 摘要：作为企业管理创新的一种成果一一知识管理，面对知识经济时代更加激烈的市场竞争和经营环境的更为不确定性，发挥了重要的作用。随着知识管理时代的到来，企业知识管理被提到议事日程，而且即将成为管理学一个热 (2006-07-22) |
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企业文化在企业发展中的作用 | 点击:35362 |
| | 【摘要】在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影 (2006-07-22) |
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对中国企业文化发展的反思 | 点击:1930 |
| | 一企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特� (2006-07-22) |
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国外企业文化研究进展 | 点击:1197 |
| | 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的� (2006-07-22) |
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论企业文化传播的主客体二重性 | 点击:565 |
| | 关键词：企业文化，传播，传播主体，传播客体作为一定历史条件下，某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化。必然要围绕着企业相应的目标 (2006-07-22) |
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试论企业文化 | 点击:1963 |
| | 有这样一个真实的故事，二战德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣颓壁，一片荒凉，战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前，精神绝望，眼噙泪水，工厂毁了，人没有了，一切都完了。可是奇迹出现了， (2006-07-22) |
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企业集团自组织路径研究——以三一集团为例 | 点击:567 |
| | 摘要：自组织是哲学关于组织理论的方法，近年来一些学者尝试用来解释企业集团化的过程，这种研究大多是从哲学的应用角度提出来的，有点隔靴搔痒之感。本文以三一集团的发展过程为例，从企业自发、自主形成结构的过程 (2006-07-22) |
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浅论邮政企业组织文化的变革 | 点击:593 |
| | 摘要：针对邮政企业的组织文化相当落后,迫切需要进行变革,分析并提出了实现邮政企业组织文化变革的若干构想。一、邮政企业的组织文化组织文化是一特定群体在逐步学会处理外界适应和内部统一等问题的过程中创 (2006-07-22) |
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试论知识分子在企业发展中的地位和作用 | 点击:419 |
| | [论文摘要]：人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。从企业性质来讲，要有一批既有科学知识，又有革新精神，善于开拓局面的人才，才能适应市场竞争形势的需要；从现实的生产经营 (2006-07-22) |
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论企业文化传播的主客体二重性 | 点击:268 |
| | 作为一定历史条件下，某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化。必然要围绕着企业相应的目标组织企业内部员工之间和企业与外环境之间所进 (2006-07-22) |
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以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作 | 点击:1545 |
| | 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。去年9月颁发的《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》（中发[1999]17号）及去年12月 (2006-07-22) |
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中国企业家的生长空间 | 点击:293 |
| | 1.中国有企业家精神。自古以来我们生活在东亚季风区，自然条件不好，灾变多，在几千年的历史竞争中，每一个中国家庭都形成一种精神：靠自己的力量拼搏、重视后代、勤俭积累、讲究发财致富、敢于冒险。这已是一种准企 (2006-07-22) |
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企业文化创新：传统企业文化的回归 | 点击:651 |
| | 一、我国加入WTO已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发� (2006-07-22) |
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企业文化：从管理学走向经济学 | 点击:1058 |
| | 摘要：关键词：企业文化激励理论经济分析对于管理学而言，企业文化是从实践中观察与总结而来的；对于经济学而言，研究企业文化则意味着需要打开企业这个“黑箱”，甚至要深入到企业家的“大脑”中探求其思维的规律。 (2006-07-22) |
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定位企业哲学研究拓宽企业发展思路 | 点击:196 |
| | 题记：自今年2月18日拙作《企业哲学问题的引申》一文通过网络媒介形式在国内十多个知名网络论坛发表以来，迅速传播，赢得众多人士的关注，以至于后来几篇企业哲学研究的文稿连发①，再次引起业内人士的普遍重视，这� (2006-07-22) |
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“无”的企业家哲学 | 点击:219 |
| | 大商谋道，小商谋利，优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学，企业战略需要经营者先提升境界，然后才能高瞻远瞩；企业文化必定是某种哲学思想的提炼，企业使命、企业宗旨无不反映经营者的道德和修养，甚至体现 (2006-07-22) |
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中国企业文化之根基 | 点击:969 |
| | 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特别是企业文化的根基的阐述，试图让人们认知、认识，进而 (2006-07-22) |
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传统的电力企业文化应变革 | 点击:350 |
| | 企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观，它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。企业文化对企业员工的行为、企业决策行为和管理方式有着很大的影响，进而影响着 (2006-05-04) |
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试论企业文化的形成机制与建设 | 点击:1041 |
| | 企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。正如《财富》杂志评论员文章所指出，世界500强胜出其他公司的根本原因，� (2006-05-04) |
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探讨我区电信部门企业文化建设存在的问题与对策 | 点击:454 |
| | 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群体素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企 (2006-05-04) |
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西安杨森：文化是魂 | 点击:486 |
| | 西安杨森：文化是魂西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公 (2006-05-04) |
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关于中国制药业中企业文化的实践与思考 | 点击:261 |
| | 关于中国制药业中企业文化的实践与思考文化，人类“文明”的“化合”。她超越时空，涵覆万象；她可以大而无形，也可以化之万物；在文化前面以“企业”做定语，通常指的是通过“企业”这个载体所体现的共同价值观 (2006-05-04) |
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诚信也是烟草企业的核心竞争力 | 点击:317 |
| | 诚信也是烟草企业的核心竞争力“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”这是李白《侠客行》的诗句，形容承诺的分量比大山还� (2006-05-04) |
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