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日本流通业的体系思维 |
| | 自第二次世界大战以来，世界新兴工业化国家中，日本经济的高速成长和发展无疑是一种奇迹。日本经济在短短40多年历程中，从一个发展中国家变成了现代化国家，并一直处于亚洲经济的领先水平。为什么日本能够成功地绕过中等收入陷阱？为什么日本能够有效解决内 |
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层级关系的道义准则——组织的等级和平衡 |
| | 古代的任何组织都是一种等级体系。从组织结构入手，可以观察组织的外貌；从运行机理入手，可以掌握组织的实质；从价值准则入手，可以理解组织的正当性与合法性。孟子没有对组织进行系统的解析和研究，但为了推进他提出的王道，在社会组织建构与运行的价值准 |
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[毕业论文]薪酬管理在中小企业中的现状与对策 |
| | 摘要： 市场经济中，企业竞争的焦点是人才，企业能否吸引人才，激励人才和留住人才，是觉得企业能否生存和发展的关机。中小企业一直面临着人才危机，如何吸引人才，留住人才成为诸多中小企业面临的难题。而企业人才问题的终点又在于薪酬管理体系。合理有效的薪酬管理体 |
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中小企业的经营与管理 |
| | “经营”与“管理”分别是什么？它们是什么样的关系？小岛电动车总经理王凤伟先生借助多年企业实战管理工作机会，曾针对此问题通过不同途径尝试与众多中小民营企业家及经理人沟通，但遗憾的是，很多人并不太清楚它 |
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浅谈内部控制在煤炭企业中的重要性 |
| | 内容提要：本文论述了完善的内部控制制度对于煤炭企业的重要性。提出了完整的内部控制体系和完善的内部控制制度，是约束、规范一个企业经营管理的行为准则，是减少风险的重大措施。实施内部控制可以及时发现和纠正各种错误和不法行为，堵塞管理上的漏洞，化解企业的运营 |
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浅论传统家政公司的新商业模式 |
| | 传统的家庭服务公司（简称家政公司）大多属于中介公司，是在供方（家政服务员）和需方（客户）之间提供牵线搭桥的服务，每达成一笔业务，从客户方收取一定的中介服务费作为收入来源。这种家政服务公司的商业模式具有以下缺点：第一：无法化解服务风险，服务纠纷众多 |
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如何完善我国企业公司治理结构 |
| | 建立现代企业制度的核心内容是对传统的国有企业、集体企业和私营企业进行规范的公司制改造，而构建股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理结构是实行公司制的核心。自中央提出国有企业改革的方向 |
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我国公司治理结构存在的问题和矛盾 |
| | （一）现实缺陷 1、所有者代表缺位，内部人控制现象比较突出。由于改革的早期主要是考虑向企业下放经营权，因此存在一种股东消极主义，即削弱股东权利和作用的倾向。在改制过程中往往还存在着内部人控制之下的一股独大的现象，根据表决权的规定，可以使相当一 |
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完善我国公司治理结构的原则和措施 |
| | 按理说，揭示了我国公司治理结构立法的缺陷，其解决之道即不难找到。不需再谈什么原则。其实问题并非如此简单。这是因为，一方面，学者们对缺陷的认识不同，有些人认为是缺陷的，另一些人认为根本不是。这反映了人们的认识有所偏差 |
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用主成分方法综合评价工业企业的经济效益 |
| | 摘要：本文运用多元统计分析中的主成分分析原理，结合山西省高平市机械厂几年来生产经营中的经济效益变化进行了综合评价。关键词：主成分分析 相关系数 贡献率 PC—综合评分 |
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加强企业工会思想政治工作的思考 |
| | 摘要：企业工会是职工之家，工会工作者如何适应新形势，在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作，是摆在广大工会工作者面前亟待解决的斯问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析 |
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浅谈公司采购精益化管理 |
| | 精益管理的核心就是以最小的人力、设备、时间和场地创造出尽可能多的价值;同时也越来越接近用户，提供他们确实要的东西。精益管理不单纯追求成本最低、企业眼中的质量最优，而是追求用户和企业都满意的质量、追求成本与质量的最佳配置、追求产品性能价格的最优 |
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加强内部控制强化预算管理 |
| | 【摘要】文章简要阐述了内部控制国际理论的演变及国内建设的现状，并探讨了预算管理的重要意义，在此基础上分析了内部控制构建和预算管理实施之间的关系，并对实际管理工作中强化预算管理应注意的个别问题提出了有益的建议。
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浅论加强企业薪酬管理的有效途径 |
| | 论文摘要:阐述了加强企业薪酬管理的重要意义，从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。
1加强企业薪酬管理的重要意义
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浅议企业如何留住员工 |
| | 论文摘要:在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。现阶段，我国国有企业的优秀人才大量流失，人才安全状况令人堪忧。人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区，人才即将面临着更大的流失。 |
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探析企业会计信息化存在的问题和对策 |
| | 摘要：会计信息化不同于会计电算化，它是会计电算化发展到一定阶段的产物，本文剖析了目前企业会计信息化存在的问题，提出了解决这些问题的对策。 |
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谈金融危机背景下看会计准则的国际化发展 |
| | 摘要:任何一次全球性的重大经济现象对会计界都起着重要的影响。上个世纪三十年代的经济危机让美国开始了对会计准则制定的探索,九十年代的东南亚金融危机也让很多国家认识到错误使用会计准则而导致财务报告缺乏透明度带来的弊端。因此,这一次全球性的金融危机中,我们渴望 |
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浅谈家族企业内部治理结构演化 |
| | 摘要:家族企业内部治理结构上的特殊性保证了企业的竞争力。但是,随着企业的发展,家族管理的弊端也明显可见。通过对信任关系、股权和决策机制的分析,提出相应的对策,推动家族企业的内部治理结构的演化,实现内部治理的动态连续性。 |
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企业管理者象征性与万能型角色的影响因素分析 |
| | 内容摘要:本文通过结合以往相关研究,从管理者的个性、管理者所处的管理层次,企业所处的地域及生命周期特点等因素进行分析,把不同的情况和管理者的权变相结合进行了定性研究,为管理者在管理工作中如何做好权变转化和管理者分析把握自己的形象特质以适应企业发展,进而对提 |
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产业集群下的中小企业创新特征 |
| | 4.1集群型企业家及企业家精神特征 企业家是企业“车轮”的轴心，是产业集群中企业创新的主体。（魏江 陈志辉 张波 企业集群中企业家精神的外部经济性考察 《科研管理》 2004.2）他们破坏均衡的市场结构并从中攫取利润。在产业集群内，大量同类型的企业积聚在一起，
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产业集群的创新优势及产生机制 |
| | 3.1产业集群的创新优势 一般,产业集群创新的优势表现为:以专业化分工和协作为基础的同一产业或相关产业的中小企业通过地理位置上的集中或靠近,产生创新聚集。借助集群这种特殊的组织结构,企业之间可以建立长期、稳定的创新协作关系,从而在整体上提高了企业的创新能
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基于产业集群的中小企业技术创新行为研究 |
| | 目 录1引言2产业集群2.1产业集群的界定2.2产业集群的的现状3产业集群的创新优势及产生机制3.1产业集群的创新优势3.2产业集群创新优势的产生机制3.2.1外部规模经济分析3.2.2外部范围经济分析3.2.3集群创新优势对创新的影响4产业集群下的中小企业创新特征 |
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基于产业集群的现状 |
| | 产业集群作为一个区域性的生产协作组织在浙江、福建、广东、河北、武汉等很多省份都有分布，从浙江义乌的“小商品市场”到湖北的“汉正街”，再到北京的“中关村”，但是分 |
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浅析新经济时代企业创新 |
| | 【论文摘要】创新是中国企业发展的一个重要课题，但是，中国企业长期以来创新不够，企业的管理水平还较落后。知识经济给中国企业带来巨大机会，也给中国企业带来更大挑战。要求中国企业必须创新，才能适应环境的变化，才能得到持续稳定发展。 |
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中小企业质量管理体系的建设 |
| | 摘要：企业质量管理体系由管理职责、资源管理、产品生产过程和测量分析四个要素构成。随着工业生产整体水平的提高，建设和完善企业质量管理体系，也逐渐成为中小企业质量管理中的一个重要工作。中小企业质量管理体系的建设也是一个系统性工程，涉及设定目标、建立专职机 |
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谈对企业薪酬管理的探析 |
| | 摘要：薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用；同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。 |
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浅论企业职能管理部门的重建 |
| | 论文摘要：合理的企业内部组织结构是企业高效运行的动力，本文从分析目前我国企业常用职能管理组织结构入手，讨论了其内部存在的一些不合理性，提出了在市场经济条件下企业职能管理部门的“市场—功能组织形式”新观点，并对其组织方式进行了较深入的探讨。
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浅议企业网站的建设与管理 |
| | 摘要:建设网站或制作网页已成为企业对外宣传、树立企业形象、开展网上办公的重要方式。本文主要探讨企业建设网站需要遵循的原则和应该注意的问题，旨在使企业网站能更好地发挥作用，提升企业的形象。 |
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