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加油站经理如何“领导”角色定位 |
| | 在加油站，员工对站经理的习惯称呼有的叫站长，有的喊老大，有的称呼经理，也有的直喊领导。加油站经理或站长是成品油终端销售的经营者和管理者，是全站员工的带头人和思想政治工作导师。加油站虽小，但它是一个企业，而经理或站长需要的不仅是单方面的能干 |
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领导授权行为相关研究 |
| | 1授权的定义与相关研究的发展 学者们对于授权提出了不同的定义，至今未达成共识，反而基于不同的视角， 发展了领导授权行为、心理授权、结构性授权多个视角的研究。 理解授权 (empowerment)的概念，要从power的定义开始。在上世纪80 年代，Power最普遍的定义 |
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孟子的管理思想：从性善到王道 |
| | 儒学又被称为孔孟之道。在历史上关于人性假设的争论中，孟子提出的性善论，成为推行仁政的管理思想原点。在古代的等级社会中，他对政治等级、社会等级、道义等级的区分和论证，为三者设计了嵌合式的稳定秩序，从而成为古代组织层次关系和运行机制的思想基 |
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人性是否本善——管理原点的争论 |
| | 孟子思想涉及面广泛，从管理思想的角度看，需要从人性假设入手。任何管理思想，都以一定的人性假设为前提。管理的主体和对象都是人，对人性的假设不同，管理方法手段乃至制度设计和运作体系都会不同。控制与激励、他治与自治、监督与信任等等问题，从哪个方 |
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实现王道—管理目标的价值内涵 |
| | 孟子对王道和霸道进行了多次辨析。从仁义出发，孟子反对霸道，倡导王道。所谓霸道，就是以力服人；所谓王道，就是以德服人。以力假仁者霸，霸必有大国；以德行仁者王，王不待大汤以七十里，文王以百里。以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦 |
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成长型企业的渠道策略 |
| | 杰克特劳特凭借他的定位理论，一直以来都被营销界推崇为最了不起的战略家。定位理论也几乎成为了营销界的真理，深深地影响了商业世界，尤其是像中国这样活力十足，而又竞争惨烈的市 |
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论中国式教育方式与企业管理 |
| | 很多商业行为都彪炳“消费者最有发言权”，不光是因为消费者是“消费”的人，更是因为一种商业行为的正确与否，行为的直接感受者体会最为深刻，最能够评判出该行为的优缺点，甚至是否具有可行性 |
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浅谈企业管理中的有效沟通 |
| | 是企业管理中的一项重要内容，它是联系企业共同目的纽带，是公司中有协作愿望的个人或团队之间进行联系的桥梁。沟通过程中管理者与被管理者就企业的构想、使命、期望、绩效等信息进行有效交流，并共同努力完成目标。在企业内部的公共 |
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论沟通在企业管理中的作用 |
| | 摘要：管理沟通是企业组织的生命线。管理的过程，也就是沟通的过程。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。企业是个有生命的有机体，而沟通则是 |
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起重机械的行业特点和管理模式 |
| | 起重机械是国家十二五星火计划中提出的大力发展机械装备行业中得重要设备之一，由于我本人也长期在起重机械这个行业从事管理与销售工作，所以我想通过分析起重机械行业国内外的特点和发展局势，谈谈这个行业的管理与销售，和由此扩展到整个机械装备行业呢？ |
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互联网企业的绩效管理 |
| | 我们可以从深层分析互联网企业在人力资源管理上遇到的问题： 1、最核心问题：互联网正在成长，模式仍在探索，行业不够成熟。你可以说出一个社区门户的一个垂直分类的社区编辑每天应该做哪些具体工作吗？用模型分析，我告诉你，她的工作非常像居委会大妈兼户籍警。然而 |
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关于《韩非子》与现在组织管理 |
| | 韩非子为法家集大成者，他的理论影响了中国第一个大一统王朝的政治，经济，社会管理的方向。面对争利为主、吞并天下的战国时代,韩非子采取现实主义态度,认为国家的当务之急是如何迅速强大并取得战争的胜利。于是在相对实用 |
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加强企业内部管理 提升企业外部竞争力 |
| | 由于中国实行应试教育的特点且近年高等学府不断扩招，造成每年有大量的大学生涌入到社会中的局面，面对参差不齐的人才，企业在招聘时往往会遇到这样的情形，人才众多或奇缺，苦于如何进行科学合理的筛选。通常的做法是通过应 |
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论孔子管理中的人尽其才 |
| | 孔子认为，要想成为身居高位的管理者，一定要先学习做人的基本素质，而不是只执著于技术技能型工作的学习。如果管理者做法得当，四面八方的老百 |
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试析国有企业经营者激励与约束机制的方式及其实施 |
| | 论文摘要:寻求建立一种有效激幼与约束经营者的制度，不仅是现代企业理论所关注的核心问题，也是当前我国深化国有企业改革、促进国有企业健康发展所面临的一项十分重要而紧迫的任务。目前的重点应当是借鉴西方级脸，形成有效的国有企业经营者嵌励与约束机制。 |
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谈我国政府在社会诚信建设中的作用 |
| | 摘要：社会诚信建设是一项复杂的系统下程。仅依靠社会个体的力m：是远远小够的应史好地发挥政府在社会诚信建设中的作用。以制)x创新打造诚信政府。促进行政方式由“政府主体模式”向“政府支持模式”转变。加强服务于诚信建设的基础设施建设。
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探讨企业信息化存在的问题与对策 |
| | 摘要：在全球经济趋向信息化的时代背景下,从我国企业信息化的意义、内容及目前发展状况,深入分析现阶段企业信息化建设中存在问题,进而提出解决问题的对策。政府和企业合力,以达到加快企业信息化建设发展的步伐。 |
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试析企业内部审计的现状和改进措施 |
| | 论文关健词:内部审计 现状 改进措施
论文摘要:结合晋煤集团公司实际，针对当前内部审计工作的现状和存在问题，从突出服务职能、转变工作重点、注重审计实效等方面提出了具体的看法和建议。 |
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试析企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究 |
| | 论文摘要：通过对611名企业员工的调查，探讨组织支持感与工作满意度、离职意向之间的关系。结果表明:组织支持感与工作满意度存在显著的正相关;组织支持感与换岗意向、换职意向存在显著的负相关，但仅对换职意向具有负向预测作用;工作满意度与换岗意向、换职意向存在显著 |
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论企业中的组织行为 |
| | 企业中最不缺的是“耍小聪明、极端个性、情绪化、随意性”四种现象。此四种现象或普遍存在于很多企业、很多高层管理人员、很多员工之中。虽然原因可不必深究，但四种现象却深深的毒害企业和个人的发展进步。所以探讨企业中的组织行为就显得 |
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浅谈思想政治工作的创新 |
| | 摘要：在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用，然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题，最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。 |
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探析我国公共政策制定过程中的参与机制 |
| | 摘要：公共政策的实质是对社会利益的权利分配，只有在参与机制和决策机制实现良性互动的前提下，才有可能实现公共政策的选择过程和选择结果代表公共利益，从而保证对社会资源进行公正、合理的分配。中国转型期多元化的社会利益结构，要求在公共政策制定中，进一步加强和 |
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对团队管理的几点看法和心得 |
| | 我曾经是一名军人，在部队基层工作了较长时间，分别充当了管理者和被管理者的角色。对于团队管理有较多的看法，在此和大家共同探讨。俗话说：火车跑的快，全靠车头带。不管是一个作战团队，还是一个生产小组，在生产建设过程中能否上一个新台阶，领导班子能否发挥战斗堡 |
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知识管理在现代企业中的运用 |
| | 摘要：随着知识经济时代的来临，知识管理在现代企业中的运用越来越重要，本文在归纳出知识管理基本思想的基础上，具体从企业知识库、企业产品创新、企业客户管理等几方面说明知识管理在企业中的运用 |
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现代民营零售企业的人才需求条件 |
| | 中国民营零售企业发展已超10年，在这十年中，各路豪强发展迅猛，但在管理人才方面却是良莠不齐，虽然有众多的管理咨询公司在为民营企业不断的“输送”管理精英，但依然不能满足现阶段民营零售企业的人才需要。那做为一个民营零售企业的管理人员，到底应该具备的什么的基 |
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工商管理专业创新型人才培养模式改革探析 |
| | 摘 要：目前工商管理专业人才培养模式在教学内容、课程设置、教学方法等方面存在很多问题，集中体现为学生能力的欠缺和能力发展的不均衡。要培养创新型人才，必须密切关注市场需求，以能力培养为突破口，按照知识经济发展趋势和工商管理教育的发展规律，进行改革与创新 |
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试谈如何加快班组建设的创新与实践 |
| | 班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。企业管理的成败得失，都离不开班组的穿针引线。因此，班组与企业的关系，如同地基与大厦、大海和航船，没有班组作扎实基础，企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上，有了班组厚实的浮力，企业之舟就可在市场的大 |
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浅谈基于胜任力模型的企业组织生涯管理策略 |
| | [摘 要] 从知识管理的研究现状来看，企业中员工生涯管理的重要性已经得到普遍认可。本文从知识管理的战略导向出发，将“胜任能力”作为个人与组织成长的共同目标，将组织与员工的生涯管理有机地联系起来，实现个人能力带动组织能力，组织能力提升个人能力的整体目标。 |
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论中国古代思想对现代企业管理的积极影响 |
| | [摘要] 中国古代文化中体现出的管理思想，在当今全球一体化和国际化的浪潮中并未过时。从管理哲学的角度进行研究与探讨，将中国传统文化中的管理思想与现代的企业管理理论和方法结合，对现代的企业管理有一定的指导作用。 [关键词] 古代思想 管理 现代企业 |
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