|
|
 |
浅谈秘书如何做好时间管理 |
| | 摘要：本文的内容探讨秘书对时间管理方面的问题。秘书是由职事演进而成的一种职业，是指领导者、主事者身边综合辅助的工作人员和公务服务人员。秘书的工作特性使秘书的时间管理显得非常重要，可以说，秘书的时间管理是秘书最大的管理、最基本的管理。秘书对时间管理的好 |
|
浅谈办公室秘书的基本素质 |
| | 摘 要：现代秘书岗位是一项综合性工作岗位，对从事秘书工作者的素质要求愈来愈高。要做一名合格的办公室秘书，必须具备扎实的文字功底，敏锐的政治头脑，刻苦的学习态度，较强的交际能力，熟练的协调技术，务实的工作作风。
|
|
秘书与领导相处艺术的论文 |
| | 引 言 从秘书产生的基本前提看，秘书产生于领导和秘书工作的需要。回顾人类社会发展史可以看出，领导工作作为一种社会分工自古存在，人类社会的集体活动需要有统一的指挥与组织，即需要有人来“领导”。原始社会的氏族部落酋长就是 |
|
浅谈由秘书到领导角色的转变 |
| | 社会学认为，角色意识必须随角色地位的变化而变化。角色变而意识不变，必然导致角色形象模糊，角色思维错位，角色行为脱轨。因此，当秘书角色转变为领导角色的时候，角色思维，角色行为必须随之转变。 |
|
怎样做好秘书工作 |
| | 在一个单位，领导的任务是决策、指导、组织、协调。而秘书的任务则是为领导的活动提供服务。领导集体确定的组织目标，既是领导的工作目标，也是秘书人员的工作目标。因此，秘书人员始终都参与到领导活动中去，但又和领导者的工作绝然不同 |
|
怎样当好办事员 |
| | 办事员，在机关工作人员中，是列在科员之下的一种职别。这一层人员的位置虽然比较低，但他们是办理公务的主力军。办事员的素质和工作好坏，直接关系着机关工作的质量。那么，怎样才能当好一个办事员呢？我是从办事员开始走过来的，对此颇有体会 |
|
怎样做好公室工作 |
| | 根据我多年从事办公室工作的实践和体会，谈谈怎样做好办公室工作。一、办公室工作的概念 （一）办公室工作的职能：办公室工作包括办事、办文两个大的方面。办事包括协调工作
|
|
谈中层领导的领导艺术 |
| | 中层领导，就其位置，处于上层和下层的结合点上；就其身份，既是指挥员又是战斗员，是“官”和“兵”的统一；就其工作，专业性较强，不是杂家而是专家；就其职责，比较具体，布置、检查、总结、反馈──都要亲自考虑、亲自动手 |
|
论一把手应具备的素质 |
| | 一个单位的主要领导人称为“一把手”。他对一个单位的稳定和工作负主要领导责任。根据我当一把手的亲身实践和体会，尽管一把手下面有许多副职进行辅佐，也有党的民主集中制和行政办公会等民主制度的制约，但一把手毕竟起着主导作用，决定着一个单位各项工作的成败。那么 |
|
知识经济背景下的秘书从业人员能力素质结构探析 |
| | 摘要：从“秘书素质的系统性”角度出发，探讨秘书能力素质新结构应该具备的四个意识：应变意识、创新意识、独立意识和现代意识。 关键词：秘书从业人员；素质；新结构 “秘书素质”的话题伴随着秘书队伍的扩大而日渐高涨，但是大多强调“专业技巧，即如何 |
|
浅议商务谈判的技巧 |
| | 【中文摘要】随着我国经济的迅猛发展，尤其是加入WTO后，我国的商务谈判业务越来越多。谈判中双方都希望获得最大利益，从而发生利益间的冲突。如何成功的开展商务谈判？本文通过做好谈判的准备工作，掌握谈判的工作要领，恰当的运用谈判策略等技巧，使谈判的双方获得双 |
|
浅谈企业文秘在企业中的作用 |
| | 摘要:企业文秘是在21世纪知识经济时代下,一种企业办事,办文,办会,办信为基础工作的新型办公行政人才.,在日常企业机关事务中起着管理者,主持者的作用,目的仍然在于为领导和领导机关工作提供便利,从各方面创造良好的工作和生活条件,使领导决策工作能快速高效地进行. |
|
关于企业秘书工作的探讨 |
| | 内容摘要：本文围绕企业秘书工作的中心，探讨了在我国加入WTO后，对秘书工作提出了的更高要求。企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识，同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、 |
|
办公自动化与政府管理的创新 ――对准知识管理的OA |
| | 内容摘要：变革中的组织结构、变化的人，转瞬即逝的技术与一用即弃的设备，OA怎样才是有生命力的？而我们的工作怎样才真正具有价值？本文试图探讨围绕前沿热点话题“知识管理”展开对技术与管理的关系、知识管理在管理创新中 |
|
机房硬盘管理策略 |
| | 相信从事机房管理的朋友都有这样的经历：由于某些同学不懂误删了重要文件或某些“高手”故意修改系统而导致系统瘫痪，机房管理员成了救火队员。另一方面，出于防病毒的考虑，不是禁止同学带入软盘，就是不得使用光驱。这就失 |
|
公文语序安排的一般方法 |
| | 语序指词语组合的次序。它既反映了一定的语言习惯，又反映了事物间的逻辑关系。语序有时可以决定语义，变更语序后语义会产生很大的变化，有时语序变更后虽不改变语义但却可改变语言的表达效果。因此， |
|
秘书的职业道德规范 |
| | －、忠于职守，自觉履行各项职责各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职。这是职业道德的一条主要规范。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项职责，认真辅助领导做好各项 |
|
秘书工作的参谋之道 |
| | 秘书之职要在参谋秘书的服务职能，是由非参谋性工作和参谋性工作所实现的。党的十一届三中全会以来，中央领导同志多次提倡秘书部门要充分发挥参谋助手作用。参谋工作的开展，是不断发展变化的新形势的需要，是领导工 |
|
下放决策权 |
| | 撇开对个人利益的威胁，管理者确实顾虑将本来由自己处理的事情交给员工们，员工们有更丰富的技术知识，但他们缺乏对商务的理解、政治的敏感、实际的经验和管理者多年培养起来的判断能力。当要求对一个问题进行决策或 |
|
刍议定义秘书的几个基本问题 |
| | 秘书一词。古已有之，今天人们谈到秘书，往往与文牍，领导的助手、智囊、参谋等联系在一起，有的联系得更广泛一些。但是，究竟如何确切表述其内涵，又感到不那么容易。从我国秘书学建立至今的十来年看，这一根本性问 |
|
秘书学理论的起点与珠峰--简述秘书的定义 |
| | 什么是秘书？世界各国迄无一致定义，因为各有各的国情。定义不清，必然各说各的。所以，它既是秘书学理论研究的起点，又是秘书学理论体系研究中的珠穆朗玛峰。一、国外的定义1．西方发达国家的定义。国际职业秘书组 |
|
公文文风四大弊病探析 |
| | 公文文风不仅仅是语言文字问题，而且是一定时代潮流和社会风尚在文章中的集中反映，是一定的世界观、思想路线在公文中的综合表现。对于目前公文文风方面存在的问题，笔者将其概括为四大弊病：第一弊病叫“摆长蛇阵” |
|
关于现代中国秘书学研究的成就和趋向 |
| | 现代中国的秘书工作，在80年代以前，虽然也是遍布全国的各级领导机构，但基本上是各自封闭守点，各自为各自的领导稳定服务。论政治可靠，遵守纪律，埋头苦干，勤勤恳恳，无私奉献的高尚职业品德，可以说秘书队伍在全 |
|
机关公文应讲究语言文采 |
| | 提起机关公文，不少拟写者厌倦，认为没写头；更多的阅读者皱眉，认为没看头。这倒使我想起1942年毛泽东同志在延安干部会上所作的《反对党八股》的讲演中列举的党八被的罪状。其中的“空话连篇，言之无物”、“语言无 |
|
谈《秘书》杂志秘书怎样处理好与领导的关系的讨论 |
| | 一、命题的实质我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工作的秘书。个体与群体，做的都是秘书工作。我们现在常说的秘书 |
|
常用公文文种的特点辨析 |
| | 文种是内容性质、具体功用相同的同类公文的规范化名称，在公文上标注文种可以为撰写者和阅读者双双带来便利：有了文种，撰写者会有所遵循，可以更加有针对性地采用不同的原则、方法和手段去创制能最有效解决特定问题 |
|
略论办公室主任的办事原则 |
| | 企业办公室工作事无巨细，办公室主任经常面对繁杂的事务，大事、小事、杂事缠身，如何处理好办公室具体事务，为企业领导班子正确决策提供参谋助手作用，是办公室主任的主要职责之一，必须严格掌握正确的办事原则。一 |
|
认识秘书现象 把握秘书概念 |
| | 一、秘书现象和秘书现象的社会定位秘书和秘书工作，作为客观存在的社会事物和社会现象，是历史发展的必然产物。秘书学的研究，不应从历史上什么时候出现秘书职务开始，而应当从为什么会出现秘书这一本原开始。文字的 |
|
|
| |
| 首页
1
2
下一页
末页
共 2页33条
| |
|
|
