探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路

思想政治工作内容是以企业中心为主的,目的在于缓解企业内部的紧张氛围,以培养全能型进而推动企业发展。企业文化的核心是价值观念,而推动企业稳定发展的动力则是提升员工积极性。两者内容目标一致,相互促进和发展,在进行企业思想政治工作期间,可以有效采取企业不同文化模式,不断丰富工作内容,提升工作效率。在当前企业发展形势下,只有将思想政治工作和企业文化建设相互结合到一起,才能够保证企业可持续发展。

一、论述

现阶段,社会主义市场经济不断发展,改革开放进程不断深入,我国社会内部经济结构发生了翻天覆地的变化,社会就业方式、经济组成和利益关系呈现多样化。在此种形势下,企业中的思想政治工作人员必须转换方法,加强企业文化建设,用于丰富政治工作内容、方法和手段,寻找新的思路。企业文化的根本目的是为了保证企业更好的发展,企业文化建设和思想政治工作引导有一定的联系,以此作为支撑,在进行构建企业文化的过程中,思想政治工作借助党和群众之间的关系为企业文化服务。所以,思想政治工作和企业文化优势互补,只有这样,才能够充分发挥出各自的优势。

二、思想政治工作和企业建设相结合的重必要性

怎样将思想政治工作和企业文化建设有效的结合到一起,是目前企业活动中必须进行的,具有一定的必要性。

(一) 将思想政治工作和企业文化建设结合到一起,能够保证企业生产经营活动正常开展。

企业思想政治工作是在生产经营活动的基础上进行的,它为生产经营管理工作的开展提供了重要的理论依据,进而将思想政治工作全部应用到企业生产经营管理各个环节中去,将思想问题和解决实际问题联系到一起,和实际生活想接近,进而培养出一群高素质、高水平的职工队伍,使其形成统一的价值观念和理念,进而增加企业整体水平,为企业未来发展和稳定提供自身的力量,使得思想政治工作呈现实效性和针对性。

(二)将思想政治工作和企业文化建设相互结合到一起,能够增强企业凝聚力。

构建企业文化可以为思想政治工作的开展提供良好的气氛,丰富文化活动,将思想和艺术有效的结合到一起,以特殊的形式得到职工认可,各种文化活动都能够在一定方面上相互交流思想,使得员工在固有的环境中产生一定的意识,进而提升思想水平。此种形式得到人们的广泛重视和接受,它可以解决之前的不足,突破以往思想政治工作的模式,减轻员工的工作压力,增强企业综合实力。

(三)将思想政治工作和企业文化建设相互结合到一起,能够为营造良好的环境。

满足职工精神需求的前提,是为职工提供良好的工作环境、生活环境以及活动环境,增加投资力度,进而加大引导力度,同时,这也是构建企业文化的主要环节,此种类型的文化建设是企业文化建设的物资载体,为思想政治工作的顺利开展奠定了基础。在这一环节中,要以这些文化知识点为基础,只有这样,才可以在进行思想政治工作的过程中主动找寻问题和发展问题以及解决问题、分析问题,加大员工之间的沟通力度,保证思想政治工作和企业文化建设相互稳定发展。

(四)将思想整治工作和企业文化建设相互结合到一起,能够提升政工干部队伍整体素质。

现阶段,企业改革不断深入发展,可以把思想政治工作和企业文化建设有效的联系到一起,遵循以人为本的发展理念,将思想政治工作的作用性能充分地发挥出来,从群众理念中找寻切入点和着力点,提升认识问题的能力和工作组织水平,从而有效的解决问题,加强整个团队的素质文化。

三、思想政治工作和企业文化建设相互结合到一起的途径

在开展企业思想政治工作和建设企业文化的过程中,务必企业改革、提升经济效益和员工整体素质水平为主,确定满足社会需求的价值理念,培养出企业合作精神,为企业塑造一个良好的形象和信誉度,让它成为企业发展目标的重要保障。

(一) 深化企业改革是思想政治工作和企业文化建设相结合的途径

当前,企业发展的实质性需求是构建完善的企业制度,加深企业改革,只有这样,才能够充分地发挥出教育和引领的性能,不断引进新型理念,用于解决问题。有效结合员工自身利益,树立职工的主导地位,帮助员工解决问题以及思想上的疑惑或者心理上的压力,使其自主进入企业改革中去,保证改革稳定进行,增强企业社会竞争实力。

(二)提升经济效益是思想政治工作和企业文化建设相互结合的有效途径

要根据经济建设这一中心点,始终将推动企业发展、提升经济效益为重点,围绕企业发展中的疑难杂症,查找重点,将企业?济效益相互联系到一起。再者,开展丰富的企业活动和会议,制定出各种详细的计划,在组织活动的基础上提升经济效益,将其放在重要位置上,尽可能的为企业在发展中提供有利依据,构建完善的体系结构。

(二) 提升职工整体素质

培养员工思想理论知识和整体素质,有助于提升员工的工作积极性。此外,要不断适应经济发展情况,针对职工在知识以及技能等各个环节的问题,有效改进方案,对其进行创新,进而为员工的学习创建良好的环境。制定满足企业发展的方案,做好职工文化教育工作,定期对其进行培训,让员工成为创造者最终为企业发展提供自己的一份力量。

结语:

总而言之,将思想政治工作和企业文化建设有效的结合到一起,能够不断丰富工作内容,深化工作效果,为企业的稳定发展提供一定的精神动力。