企业文化与企业党建工作的实践与思考

为了解决企业在深化改革过程中各种新旧矛盾、新旧思想的摩擦与碰撞,企业的基层党建工作必须要紧密围绕企业的发展目标,从思想、组织和作风上,加强企业基层党建和企业文化工作的建设,与时俱进,开拓进取,从工作内容、共组机制、工作方法、活动方式、服务观念以及党员干部队伍都要大胆创新,为企业提供有力的思想和组织保证。

一、坚持用科学发展观统一思想,凝聚斗志

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。只有深入的理解和学习科学发展观,并将其运用到工作实践当中,使用科学发展观统筹指导企业的改革与发展。

企业想要长久的生存与发展需要一个稳定、和谐宽松的环境,在企业深化改革过程中,会产生许多新的问题,例如用工机制的改变,逐渐形成了混合用工的模式,一方面推动了企业的发展,一方面也为企业带来了许多难题。许多问题的形成虽然是客观因素造成,但是也和人们的主管意识相关,因此需要解决人们的思想片面认识的问题,保障生产任务的顺利完成。同时,也和缺乏理论学习有关,人们对科学发展观的方针政策理解片面,还需要不断学习,始终将理论学习放在党建工作的首要位置,毫不放松,努力提升自身的政策理论水平,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,创造更高的业绩。

在企业的理论学习中,存在“工学矛盾”,因此首先是要从主观上改正只想不学的问题;其次是要改进单调浅显的学习方法;最后是要合理安排理论学习的时间,本着有用和管用的原则来安排学习计划。为了更好的将学习和应用相结合,要灵活的将理论应用在实践当中,善于应用科学发展观的理念解决实际问题。

二、坚持基层党建工作促进企业文化创新

为了促进企业文化创新,就要从以下五个基层党建工作方面大力创新。

(一)工作内容创新

基层党建工作内容的创新主要是树立绩效观念,改变传统重形式的观念,注重实效;树立活力观念,党组织活动要紧跟时代步伐,与时俱进,符合当前时代的特点;树立幸福观念,以服务群众、服务社会为宗旨,使员工真正得到实惠;树立科学的活动内容理念,积极传播新知识、新理论。

(二)工作机制创新

积极改革创新基层党建工作机制主要可以从以下几个方面来实施:创新改革基层党组织责任管理机制,明确和规范党支部各成员的主要职能和责任;创新改革基层党组织的工作协调机制,各部门应积极协调配合、?Y源共享,才能更好的解决新的困难和问题;创新改革基层党组织的群众得实惠机制,切实改善群众生活环境,提高群众生活质量,才能让党建共作得到更多人的拥护,才能保证基层党组织工作的顺利进行。

(三)工作方法创新

基层党建工作的工作方法创新改革主要可以体现在以下两个方面:创新改革基层党组织的开展工作方式,坚持服务群众的宗旨,强化为人民服务的意识;积极借用社会现有资源,采用群众更易接受的方式开展党建工作。基层党组织作为党和群众沟通的重要一环,采用社会化的工作方式开展工作,才能获得更多群众的认可。

(四)活动方式创新

创新活动方式只要是指创新改革基层党组织开展活动的形式和手段。在坚持党建原则的前提下,提高组织的灵活性。积极寻找活动的开拓点和活动的结合点,增强党建活动的必要性,提高党建活动的多样性。基层党组织可以通过信息网络和现代传媒进行党建工作的推广和管理,提高工作效率。

(五)服务观念创新

基层党建工作的核心是党群干群的关系,在进行党建工作时,要时刻以为群众服务为第一任务,增强基层服务型党组织建设工作。党组织要积极改善其服务功能,保持和群众的关联性,凝聚更多的群众力量。创立并完善群众利益协调机制,创新党组织服务群众和凝聚人心的方法。例如献爱心送温暖活动,党员和困难家庭结对帮助活动等一系列增强党群干群关系的活动。

三、企业文化宣传推动基层党建工作的开展

企业的基层党组织的一项重要任务就是促进生产任务的完成,积极推动企业文化的宣传工作,促进基层党建工作的开展。企业文化宣传、党建工作、企业发展互相促进,相辅相成。在日常工作中,应该坚持用活动载体推进企业基层党建工作和企业文化工作;坚持用创新精神推动企业文化建设;不断创新企业文明的创建工作,建设四有文明新工人队伍;坚持以人为本,保护群众根本利益的宗旨。努力为企业健康发展和企业文化建设做贡献,构建稳定和谐的生产环境,也只有这样基层党组织才能称为企业战斗的堡垒,企业文化的积极建设也会促进企业市场竞争力的提升。

四、结语

基层党组织是党组织重要的组成部分,基层党建工作的开展也对新时代党的整个建设有着重要的影响。只有不断的完善基层党组织,增强基层党员素养,提高党组织管理水平,才能彻底落实好基层党建工作的开展,才能为我国的党建工作和经济建设发挥促进作用。