煤炭企业文化建设同思想政治工作的有机结合

前言

我国是煤炭资源大国,煤炭企业的进步和发展在我国社会经济不断进步的过程中起到了不容忽视的作用,同时也是我国发展其他行业的基础。在世界经济和文化不断发展的情况下,我国煤炭企业意识到建设良好的企业文化的重要性,企业文化是企业信誉和形象的代表,也是企业未来发展的重要基础。而思想政治工作在煤炭企业当中的作用则是企业领导人发挥职能带领员工共同进步的基础。现阶段,我国煤炭企业应及时将企业文化与思想政治工作进行结合,促进二者之间进行相互影响,从而促进企业更好的发展。

一、煤炭企业文化建设与思想政治工作结合的基础

(一)思想政治工作从属于企业文化

在煤炭企业当中,要想进行企业文化的有效建设,必须充分考虑到它的一个重要组成成分,那就是思想政治工作。二者是从属的关系。新时期,面对越来越激烈的市场竞争环境,要想促使煤炭企业能够得到长期的可持续发展,在激烈的市场环境中立足,就要在企业内部不断建立团队合作意识和科学的发展经营理念等,这些科学思想的构建和传扬就要充分发挥思想政治工作的功能,然而不容我们忽视的是,这些观念同样是建设企业文化的重要内容。思想政治工作在企业中的重要作用就是促使规范性在企业行为中的体现,保证企业和职工的行为能够对国家规定进行充分的展现,并在实践中逐渐形成独特的企业文化。煤炭企业在进行企业文化建设的过程中要充分运用思想政治工作,促使在日常的经营管理过程中企业文化能够得到充分的展现,提高企业工作质量[1]。

(二)企业文化建设是思想政治工作的政策和制度支撑

精神、规定、举措和物质是企业文化的主要组成部分,企业文化建设的过程就是在规定、举措和物质当中充分融入精神的过程。目前的建设目标是开展思想政治工作的前提。煤炭企业在进行日常的生产经营过程中不仅要注重不断创造经济效益,还要注重思想道德的传播。没有良好的企业文化很容易导致煤炭企业在日常的经营过程中一味的追求经济效益而忽视法治法规和道德层面的内容,同时还会对其他人的合法权益造成相当大的威胁,因此煤炭企业在建设企业文化的过程中要充分运用思想政治工作来规范企业的经营行为。同时,促进二者之间的有效结合,还能够促进企业利益实现最大化,为社会创造更多的经济效益[2]。

二、煤炭企业文化建设与思想政治工作有机结合的策略

(一)要以提高企业整体凝聚力为基础

伴随着社会经济的不断进步,现阶段企业要想得到长期有效的发展,必须以树立社会责任感和创新发展理念为基础。有效结合企业文化的建设与思想政治工作就要始终坚持以人为本的建设理念,在日常的生产经营活动中要以职工的人身安全为工作前提,这样一来,员工在工作中能够感受到企业的关怀,也就更愿意为企业积极的创造经济效益,在自己的工作岗位上更加尽职尽责的为人民服务,也就能够在企业内部形成一种超强的团结和凝聚力,促使企业向心力的提高。在日常对员工进行思想政治教育的过程中要转变传统的形式化教育方法,以身边切实发生的实际案例来感化员工,并促进企业内部各项制度的体现公平公正的特点,并设立赏罚分明的激励和考核制度,鼓励员工积极参加工作,这种方法能够更好的帮助员工认识和了解企业文化[3]。

(二)优良企业文化的形成要以科学的思想政治工作为基础

新时期,企业要想得到可持续的发展,就要建立起优良的企业文化,它能够给予企业崭新的社会使命,令企业了解到自身的价值所在。新时期,企业要积极通过自身的努力和经营将更加优质的资源提供给人类社会,积极进行物质文明建设,并在企业的内部积极实现社会上的主流价值观,即公平、公正和正义等核心价值观。这样一来就能够促进企业了解到创造经济利益只是企业生存下来的一种方法,而最终的目标是不断为人类文明的进步和社会的建设作出自身的贡献。我国煤炭企业在开采和生产煤炭的过程中,国家相关机关和机构最大的优势就是能够促进思想政治工作的进步,同时思想政治工作还能够促进和帮助煤炭企业将日常的生产经营和管理工作进行良好的约束,煤炭企业一切的生产运行活动都要紧紧围绕思想政治工作的内容来进行。所以现阶段,煤炭企业在进行文化建设的过程中要积极与思想政治工作相结合,促使企业得到更好的发展[4]。

三、结论

经济的不断进步,需要大量的煤炭资源来作为支撑,因此现阶段煤炭企业的发展使人们广泛关注的问题。在促进煤炭企业得到更快更好发展的过程中要积极进行良好企业文化的建设,并将企业内部的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,共同影响企业未来发展的方向,使企业能够得到长期的可持续发展。