积极建设企业文化型党组织

建设文化型党组织,是南瑞集团党委在深刻领会十八大“学习型、服务型、创新型”党组织建设理论的基础上,结合南瑞集团实际情况,提出的科学决策。建设文化型党组织不同于三型党组织的宏观视角,是从微观入手,力争在基层党组织建设层面取得新成绩。

建设文化型党组织是时代大势所趋,企业发展必要之举。文化型党组织建设理论上乘中华民族2500年文化底蕴,中顺中国共产党改革大潮,下接南瑞集团对企业文化的重视。建设文化型党组织并不是一个新概念,但却常提常新,建设文化型党组织,立足当下,立足南瑞,有其特殊的时代价值。

一、建设文化型党组织的科学内涵

建设文化型党组织,一方面,通过党组织将党的文化与企业文化遍布企业各个部门,南瑞集团前党委书记王彦亮曾经说过:“要做到哪里有群众,哪里就有党的工作,哪里有党组织,哪里就有党的活动,实现了党组织及党的工作的全覆盖”。另一方面,通过党员在日常工作中所展现出的文化素质来发挥党的文化与企业文化的影响力,党员是从群众中走出来的,具有较高的知识水平与文化素养,党员发挥模范先锋带头作用,必将引领整个企业走向健康发展的道路。

文化型党组织的建设,其中心就是将社会主义核心价值观――爱岗敬业――的理念渗入到每个人的心中,使社会发展的目标与自身目标达成一致,我们每一个人都应该接受正确的文化理念指引,树立正确的价值观,做对党、国家、企业有利的事。文化认同是文化型党组织建设的主要目的,一个员工只有认同企业的文化,才能全身心的投入到工作中,才能发挥巨大的生产力,才能持之以恒地贡献自己的力量。实践是检验真理的唯一标准,只有在实践中才能检验建设文化型党组织取得的成效,员工在党的文化与企业文化的熏陶下,兢兢业业、甘于付出、乐于劳动,是对建设文化型党组织最好的支持。

二、建设文化型党组织是对“三型”党组织的传承

党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”,马克思主义是我党的指导理论,担当着引领我国各项社会主义事业取得全面发展的重任。建设文化型党组织,是南瑞集团党委在扎实的马克思主义理论启发下,深刻研究三型党组织建设理论,提出的科学性决策。

建设文化型党组织是南瑞集团本着为社会主义事业添砖加瓦的决心,结合企业实际情况,提出的对党组织建设理论的实践与落实。建设学习型党组织,是党与广大党员时刻保持先进性的保障,有利于企业领导者掌握最新的管理方法、员工运用最新的生产技能;建设服务型党组织,是我党践行“为人民服务”宗旨的具体表现,“一切来自于人民,一切为了人民”,是我党不可动摇的理论坚守,也是我党取得一个又一个成绩的坚强保障;建设创新型党组织,是我党与时俱进、保持活力的有效措施,只有不断创新,在国际竞争中保持领先,才能更好的发展国家,造福国民。建设文化型党组织,不仅要传承学习型党组织的先进性、服务型党组织的党性操守、创新型党组织的进取心,还要具有接地气的具体措施。建设文化型党组织要与企业文化相结合,以企业文化为温床,培育出兼顾传统文化与时代精神、效益与文化双赢的现代企业。

三、建设文化型党组织是企业长远发展的基石

建设文化型党组织和建设“学习型、服务型、创新型”党组织一样,都会对企业的发展产生巨大的推动作用。

建设文化型党组织可以在意识层面推动企业的生产力发展。马克思主义理论教导我们,世界是由物质组成的,物质决定意识,意识反作用于物质。文化型党组织所起的作用,就是意识的反作用,基层党组织利用文化的意识形态,对企业员工开展思想政治教育工作,可以更好的促进生产力的发展,有助于企业为社会创造更大的物质财富。

建设文化型党组织有利于协调生产关系。与生产力一样,生产关系也是马克思理论体系中重要的概念,只有存在与生产力适应的生产关系,才会有生产力的大发展。文化型党组织关心企业中每一个人的发展,关心企业员工的团队意识、集体荣誉感,在文化型党组织的引领下,企业员工具有相同的文化认同,凝聚在一起,共同完成各项生产任务。

建设文化型党组织有利于提高企业的整体素质。党的文化深厚而博远,不仅继承了中华民族的优秀传统美德,也吸收了当今的先进文化。文化型党组织就是要将文化融入到每一个企业员工的言行中,基层党组织会根据实际情况,制订出各种文化素质要求,规定每一项行为的实施标准,使企业员工有理可依,有据可行。将文明、向上、有据、有理的文化素质渗入到每一个人的心中。