浅谈立足企业文化丰富党建政工内涵

一、前言

随着我国经济的飞速发展,各种思潮、价值观和世界观也在不断交锋,为我国企业党建政工工作带来许多新的挑战和新的机遇。因此,如何落实和开展党建政工工作,发挥党建政工工作在推动企业经济快速、健康发展方面的作用,是每个企业必需面临的首要问题。实践中,立足企业文化在丰富党建政工工作中具有非常好的效果,它在促进企业经济快速发展、服务企业员工、稳定职工心态、创建和谐企业等方面发挥了巨大作用。

二、立足企业文化,丰富党建政工工作的深刻内涵

在企业经济效益不断提高的同时,党建政工工作成为每个企业都十分头疼的问题。当前我国很多企业,尤其是中小企业党建政工工作都处于停滞或半停滞状态。究其原因就是因为党建政工没有好的突破口,说服力不强。

党建政工属于精神文明建设的范畴,能够对企业经济发展带来巨大推动力,是企业经久不衰的思想武器和精神动力,是促进企业精神文明和物质文明双丰收的有力保障。党建政工工作与企业文化实行无缝对接,不仅可以发挥企业文化的精神动力,还能推动党建政工工作的协同发展。企业文化在更加宽泛的领域内与党建思想强强联合,企业文化可以成为党建工作的有效载体和表现方法。在实际运用过程中,党建政工还能够不断丰富企业文化,为企业文化提供更高的平台,巧妙地将党建思想变成企业自身的文化思想,拔高企业核心价值观,最终提高企业的竞争力。因此,以企业文化为底蕴,进行党建工作,具体来说,有以下几个方面的深刻内涵。

第一,立足企业文化,创新党建政工内容。以企业文化为底蕴,首先可以促进党建政工工作在体制上的创新。党建体制创新,可以极大地开阔思想政治工作的覆盖范围,实现党建政工工作与企业文化齐抓共管的局面。其次,可以提高政治思想工作视野的宽度,将企业愿景和使命充分融入到党建政工工作中,极大地丰富了党建思想的深刻内涵,为党建工作提供了更为宽阔的平台。第三,可以将企业精神、职业道德和员工行为规范与党建的基本要义结合起来,细化党建工作内容,增强党建活力。

第二,立足企业文化,拓展党建政工工作思路。实际工作中,首先要以人为本管理员工,营造良好的企业文化氛围;通过多种形式丰富党建工作的活动和内涵,运用专题讲座、培训学习、参观观摩、文体娱乐竞赛等方式,加强员工思想信念和道德纪律培养,提高员工的综合素质;其次,因地制宜地开展党建工作,不断柔化工作方式,化政工工作为无形教育,可以深化党建思想的思路。

第三,立足企业文化,促进党建与生产经营协同发展。一是企业文化的管理属性,决定了企业文化建设更接近于企业生产经营活动,通过企业文化建设,有效发挥党建思想政治工作围绕中心、服务大局的功能。二是有助于培育形成企业管理特色和塑造良好企业形象,实现企业的文化管理、创造品牌和对员工进行全面教育、提升整体素质的有机结合。三是促进企业培育打造一支讲政治、顾大局、守纪律、负责任的高素质员工队伍,人人激情创业、奋力争先,把企业整体目标和员工个人职业生涯有机统一起来。

三、立足企业文化,丰富党建政工工作的路径

党建思想政治工作可以保障企业文化建设的政治方向。企业文化的发展进步,需要党政治工作推动促进,而企业文化则是党建思想政治工作的文化依托。企业要发挥党建思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势,为企业文化建设提供有力的思想保证和组织支持。

第一,在企业文化建设过程中,要发挥党建政工工作的政治特点。企业在发展过程中,会逐渐形成独特的企业文化,企业文化是企业发展的重要载体。企业文化在发展过程中,既有精华又有糟粕,如何发挥企业文化中有益的一面,摒弃不利的一面是企业必须正确取舍的问题。这个过程中,如果能够发挥党建工作的魅力,就能很好地处理这个问题。在实际工作中,要把党的基本方针、路线和政策贯彻到企业发展中去,并将其转化为企业正能量,运用先进党员事迹教育和鼓舞每个员工,同时也净化了企业文化。

第二,在企业文化建设过程中,要积极发扬党建政工工作的引导作用。企业文化在推动企业发展,实现企业价值方面具有重要作用。但是企业文化又具有非常强的自我价值体现,利己价值观占企业文化的主导。因此,在企业文化建设中,还要充分发挥党建政工工作的价值导向,培养员工用正确的价值观和世界观待人接物,以民主、公平激发企业活力,增加企业效益。

第三,在企业文化建设过程中,要用党的基本思想武装干部队伍,提升员工的整体素质。企业文化从某种程度上讲,就是企业管理者的文化。因此,加强企业管理者的整体政治素养,可以提高企业文化和思想高度,同时又能为企业全体员工做好表率,有利于提高全体员工的政治素养,进而提高企业的经济效益。